严治形式主义 基层轻装上阵

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为基层减负，是党中央对基层以及广大基层干部的关心关爱，是激发基层干部干事创业活力的重要部署，也是全面推进作风建设的有力之举。但是，为基层减负并非是一个口号，只要真正将基层减负落实到行动中，才能彻底解决基层负担重的问题。

在基层减负的问题上，考核过多是困扰基层工作的突出问题。一项工作面临多重考核，多频率考核往往让基层工作者苦不堪言，今天应付这个部门，明天应付那个部门，填表格、收资料，台账如山，经常加班，把大量的精力用在了迎检上，而真正和群众打交道，为群众办实事的时间反而少了，于是乎出现了另一种形式主义，也就是网上常说的用“形式主义”来对付形式主义。考核不注重实效，只注重过程，为了考核而考核，迎检不是为了解决问题，而是为了应付差事，工作只讲痕迹，拍照发朋友圈成了必修课，却不讲工作方法和办事效率，群众真正的困难没有得到解决，而工作也是停滞不前。

统筹合并，减少考出多门、各行其检，是解决督查检查考核过多过滥问题的重要举措。从根本上要减少检查考核数量，考核要注重实效。考核要深入实际，深入群众，深入一线，把精力更多地放在指导工作、解决困难上，立足解决基层工作中的难点问题、人民群众反映强烈的热点问题和事关社会事业发展的重点问题。考核要实事求是，力戒走过场、搞形式,确保督在关键、查在要害、考在实处。

对迎检的基层工作人员来说，考核的数量少了，程序简化了，相应的工作台账就少了，提高了工作的有效性和效率；从更深层来说，程序虽然精简，但提高了工作人员工作要求，促使工作人员必须更有责任担当。另外还要大力整治文山会海。能不开的会议坚决不开，能合并的一律合并，并严格控制会议活动规模及时间。要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话和照本宣科；提倡开现场会、专题会，面对面解决实际问题。

减负不等于减责，减负不流于形式。基层的干部能够负重前行，而减负的目的我认为是为了杜绝形式主义、官僚主义，让基层的干部能够有更多的时间和精力发挥在落实工作、服务群众中去。上面千把锤，下面一根钉。只有把“千把锤”炼成“一把锤”，做到“一锤定音”，村级组织和村干部才能统一发力。给村级组织和村干部减负是自上而下的工作，有关部门要端正思想，以务实作风科学统筹工作安排。松绑减负，让村级组织和村干部“轻装上阵”，摆脱形式主义束缚，挖掘乡村振兴发展潜力。