基层减负，需要“实实在在”

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当今社会，基层的压力越来越大，越来越多的事情都要基于基层的方面才能更好的完善，基层也是越来越忙碌了。如何顺应当前的社会形式，社会发展。做好基层工作，进一步加深基层工作便捷度，加速工作变革，这是摆在当今社会我们基层干部的需要解决的问题。

虽然当今社会的发展越来越快，越来越多新的科技新玩意的出现，越来越多的新程序的出现，让基层工作越来越困难，越来繁琐。如何解决这样事件的产生。值得我们去探究，值得我们去发展的。

首先转变观念，切实做到为思维“松绑”。各级要把主要精力放在干正事上，坚决杜绝形式主义、应景过场、运动造势等“有害积极性”问题的发生。对标“减负年”要求，转变思维认识，真正树起为民干事的`服务理念，切实把“花架子”“空把式”统统减掉，让基层干部把心思用在为民解难，帮民解困的实际工作中，持续提升服务的质量效益。

其次对于基层的考核标准，我们可以转变思想，以群众的思想作为考核的标准，听取群众的声音，让群众的认可作为考核基层干部的一部分，才能更好的为基层减负，让群众的声音作为基层干部考核的总要要素。

减少不必要的报表证明等开具。现在各个办事部门越来越多，越来越多的相关部门，也需要越来越多的报表，以及相关的材料台账等，其实其中有许多的报表基本都是没有用的，都是0报的，我觉得这些报表都是没有必要的，减少不必要的报表，让基层工作投入到更多事实当中去。基层最主要的工作就是对于基层的工作，人民群众的工作，我们基层主要面对的就是群众，如何做好基层群众工作才是最重要的，完成老百姓的心愿，满足老百姓的需求，这些才是我们最重要完成的东西。也是基层工作最重要的东西。

扎紧制度笼子，严格按照上级不得发文和少发文的要求进一步减少发文数量，控制文件篇幅，进一步加强办公室发文管理、加强文件审核工作、严格规范公文制发管理等通知，加强对园区各办局的教育引导，杜绝“以文件落实文件，以会议落实会议”现象出现。

为基层减负，不是一阵风，也不是一日之功。要聚焦问题，从实际出发、从基层的需求出发，一级做给一级看、一级带着一级干，一个环节一个环节地减，一个节点一个节点地抓，持续用力、久久为功，把基层减负的蓝图抓到底、抓出效果。