“八八战略”20周年 “浙”里干部这样干

弥浅

今年是“八八战略”实施20周年。20年来，浙江省始终遵循“八八战略”指引的方向，创新深化、改革攻坚、开放提升，以“两个先行”打造“重要窗口”，加快推进高质量发展。6月7日下午，浙江省政府新闻办举行第五场“八八战略”实施20周年系列主题新闻发布会，进一步明确“落实”三个区分开来，激励干部敢于担当、积极作为。

明确“一把尺”，“浙”里干部这样干。党员干部在立足工作岗位，改革创新的过程中，势必会遇到很多问题，如果得不到解决,势必会影响到很多方面，因此，干部要明确心中“一把尺”。这把“尺”，要量己，在贯彻实施党的路线方针政策和部署时，要树牢纪律意识，坚决不越制度红线，明辨“哪些可为哪些不可为”；也要牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标、喊空号，要务实重行、真抓实干。同时，这把“尺”也要会量人，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使先进者得到奖励，不作为者得到惩戒，解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题。

做好“一杆秤”，“浙”里干部这样干。党员干部要落实心中“一杆秤”，度初心是否纯洁，量意志可还坚挺，衡行事有无差错，时时对标对表，自查自找，防微杜渐，做到永葆先进性和纯洁性。这杆“秤”要装着党、装着民、担着责、设着戒。坚持党的领导，常怀为民之心，勇担社会之责，拉紧纪律“警戒线”。这杆“秤”明确“错”的边界和底线，做好六个纬度的具体分析，看是否立足长远，看是否事出有因，看是否搞个人主义、看是否故意而为、看是否危害集体利益、看是否有补救措施。干部干的好不好，群众心里有分晓。只有在群众中共树立“公平正义、廉洁务实”的基层干部形象，才能凝聚民心，无论任何工作都能一呼百应。

打开“一面镜” ，“浙”里干部这样干。“榜样的力量是无穷的,典型的感染力是无限的。”党员干部以先进典型为镜，就要经常照、反复照,认真寻找差距、明确努力方向,提高思想认识、改进工作作风,切实将学习成果转换为实践行动。既要找“正面镜”，也要照“反面镜”。学习“正面镜”，在思齐自省、正心修身中，择其善者而从之，其不善者而改之；同时也要时常对照“反面镜”，在受警醒、知敬畏、明底线中,不当局外人,自觉划好底线、定好红线、架起高压线。在真抓实干和狠抓落实中，坚持优者上、优者奖、庸者下、劣者汰，使能上能下成为常态。