力戒形式主义领导干部是关键

了了2018

当前，要紧盯对中央决策部署空喊口号、拒不落实的错误典型，通过严查形成震慑，让形式主义的硕鼠游不动、早离开。（3月25日，中国共产党新闻网）

什么是形式主义？形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。邪风涨则正气衰，正气扬则邪风止。形式主义居“四风”之首，此风不除，官僚主义、享乐主义和奢靡之风就难以遏制，党风政风就难以有根本性转变。领导干部作为一个单位的领头人，其行事作风，直接影响到下级干部群众，如果领导作风不正，就会出现“上梁不正下梁歪”的现象。所以，力戒形式主义，领导干部是关键中的关键。

力戒形式主义，各级领导干部要坚持身体力行、率先垂范，带头纠“四风”、转作风，将矛头对准自己，扎扎实实整改，发挥好带头人的作用，潜移默化的感染和带动下级干部向自己看齐。领导干部要带既当指挥员，又当主攻手，要主动把自己摆进去，认真对照检查，从调查研究、召开会议、下发文件、讲话发言等具体事项做起，不断改进工作作风。

力戒形式主义，各级领导干部要大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。如果在工作中抓落实不力、为群众办实事不够，既有愧于责，也失信于民。所以，实干是能力，落实是水平。抓落实是我们领导干部能力的一种体现。然而，现实中往往事与愿违，我们少数领导干部既不重视抓落实，又不善于抓落实，更不着力抓落实的现象在一定范围存在。这是必须力戒的形式主义怪象。

形式主义是顽症，容易死灰复燃，领导干部要将“力戒形式主义”革命进行到底，不可紧一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，必须抓反复，反复抓，抓好工作的全过程，保证工作的连续性。

作者：李倩倩

了了2018

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