选人用人贵在科学精准

万平

      治国之要，首在用人。选什么样的人、用什么样的干部，如何选人、怎样用人，历来是关乎干部队伍战斗力、关乎党和国家事业兴衰成败的关键性、根本性问题。新修订的《条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，亮出了干部优与劣的标尺、“上”与“下”的准绳，积极回应了新时代干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步提升了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。（3月19日，中国日报中文网）
      《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。条例把“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”作为重要原则之一，树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，加强党组织领导和把关作用，科学精准选人用人，切实提高选人用人质量，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动新时代中国特色社会主义伟大事业乘风破浪、奋勇前进提供坚强的组织保证和动力源泉。
      选人用人要突出政治标准。在推进中国特色社会主义伟大事业新征程中，新时代的党员干部必须做到对党和人民的绝对忠诚，要有政治信仰、政治定力、政治担当，科学选拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻落实党的理论和路线方针政策、坚决贯彻执行党中央各项决策部署的好干部。
      选人用人要精准考核考察。要深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，通过科学的干部评价体系，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，在广泛听取群众意见的基础上，通过综合分析研判和精准考核考察，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，实现优秀人才脱颖而出。
      选人用人要强化纪律监督。要对干部选拔任用工作进行全程监督，严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制度，严格实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，对于发现的违反组织（人事）纪律的行为坚决予以严格严肃查处，从源头上预防和治理选人用人不正之风。同时要加强纪检监察机关对干部选拔任用工作的监督检查，诚实接受社会公众的监督，坚决防止“带病”上岗，选拔出让组织放心、群众满意、社会认可的好干部。
     作者：万平

万平

精准选人用人，让好干部脱颖而出 http://china.chinadaily.com.cn/a ... 1010568bdd07b6.html