抓“关键少数”才能抓好全局建设

杜若

抓“关键少数”才能抓好全局建设

    党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。领导干部是党和国家事业的中坚力量，抓住领导干部这个“关键少数”，就抓住了全党旗帜鲜明讲政治的关键。

    举一纲而万目张，解一卷而众篇明。这更加说明了领导干部，特别是党政一把手的重要性。作为党政一把手，既要做思想上的先知，更要做行动中的实践者。抓住“关键少数”，其意义深远，其影响巨大。

    抓“关键少数”，不是一时的选择。有句俗话，“富不富，看支部，这个不行换人干。”作为关键少数的支部成员，更要时刻绷紧一根弦，踏踏实实搞发展。我们党的事业正步入快速发展期、攻坚期，面临着这样或那样的困难，让“少数人”切实履职尽责，把党员干部拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，这就更需要一个“领头人”。这个领头人可以是一个人，也可以是一个组织，但它必须长期存在，因为它为组织发展指明了方向，它兼怀着巨大的责任。

    抓“关键少数”，关键抓思想建设。抓好思想建设，要让“关键少数”思想上高度重视，要不忘初心、牢记使命，始终坚定理想信念、坚定“四个自信”，把全党智慧和力量凝聚到新时代坚持和发展中国特色社会主义伟大事业中来，贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，确保党和国家各项事业始终沿着正确政治方向发展。时刻学习，时刻反思，时刻对比，我们不比较谁的职位高低，我们只看重哪名党员忠诚、担当、清廉、务实。

    抓“关键少数”，重在抓业绩考核。“由羊带领的一群狼始终比不过一只狼带领的群羊。”谚语尤言在耳，如何抓住、用好“关键少数”，是我们组织部门的责任。如何区分“狼”与“羊”，关键看业绩，关键看作为。抓业绩考核，要充分听取群众的意见，既不能按职位高低区分能力大小，更不能道听途说，看表面“工程”。一方面，我们要认清“显功”，即很容易被大众所接受的业绩功劳；另一方面，我们要科学的区分“潜功”，因为有的功劳或许在一段时间内还不是那么明显，比如环境治理、文化宣传等工作，这一类我们就要辩证的看，不能因为他当前看起来不明显就否定它。建立并完善好评判党员干部体系才能更好的为党员干部做好指引，才能让“关键少数”发挥更大作用。

    抓“关键少数”，难点在体制建设。关键少数往往位高权重，监督起来非常困难。如何建立健全对“关键少数”的监督，如何更好的引导“关键少数”敢于担当、敢于创新、敢于奉献，考验着我们制度，也考验着党员干部对组织内心的遵从和忠诚。只有广泛的调研、科学的研判、不断完善各类制度，让其可操作性、可推广性强，才能真正的让一大批“关键少数”干起来有劲，政治生态才会得到根本好转。（作者：杜若）