考核切忌只看材料，倒逼形式主义无处隐藏

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去年年底，习近平总书记强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。近日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出务实管用的举措。

——人民日报

工作留痕的出发点其实在于倒逼工作的开展，通过检查工作资料促使部分不作为的干部能够积极开展工作、完成项目，避免应而不答。但如今，工作留痕演变为痕迹主义，为基层干部工作增添了不少负担，弊远远大于利。2019年作为基层减负年，剑锋直指形式主义，而想要摒弃形式主义，就得从上而下的管理工作留痕问题。

今日，人民日报推出“基层减负进行时”系列报道，聚焦造成形式主义的几大根本原因，其中一条指出：很多考核只看痕迹，一检查就翻材料。有基层干部反映：“很多考核只看‘痕迹’，不问实效，一检查就翻材料，这才是最大的形式主义，导致个别基层干部造假。如果考核人员能够真正花时间、沉下身去检查基层工作实效，那么基层干部也就无需在‘留痕’上劳心费神了。”痕迹与实效孰轻孰重，我们心中都有答案。考核只看材料，材料是真是假很难得知，这样做不仅难以得到真实的考核结果，也会增加基层干部的工作负担。

去年在环保督查的行动中就出现过不少数据造假行为，考察组从提供的数据当中看到环境治理取得了突出成果，当地也因此拿到了好的考核分数。但是实际情况却并非如此，环境问题尚未得到解决，人民生活环境也未得到改善，人民群众没有享受到环境整治带来的切实好处，怎么能算是通过考核呢？近日中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确回答了这个问题，提出：考核要看是否解决实际问题、群众评价如何。我们党和政府制定实施的一切政策都是为了让人民群众过上更好更高质量的生活，所以工作做得好不好，关键应该在于人民群众是否满意，是否有实际效果。

材料是重要的，但是材料不能代替一切工作成果。合理设置考核内容、考核形式，综合考量工作实效与群众满意度，通过自上而下的转变倒逼形式主义无处隐藏。（梦小玥）

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基层干部，被哪些形式主义困扰（干部状态新观察·基层减负进行时）
http://paper.people.com.cn/rmrb/ ... b_20190321_1-11.htm