“形式主义”是实干的“大敌”

钟吉祥

中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，回应了广大基层干部关切，激励大家崇尚实干、担当作为。

“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹，这些都是干部工作中存在的形式主义工作。这些繁复的工作不但不能够提高工作实效，提升群众满意度，反而还会耽误干部办实事的时间。形式主义就是干部实干的“大敌”。

鉴于此，“基层减负”就要减掉“形式主义”，让一些“无用包装”“无谓负担”通通都远离干部工作。“痕迹管理”就要重视“管理”，而不是注重“留痕”；监督考察要检查“实绩”，而不是检查材料；“开会部署”要开短会、发短文，而不能用会议安排工作，以会议结束工作。

如此，干部才能够树立正确的人生观、价值观、世界观，能够正确对待工作、理性对待政绩、热情对待群众。把做好本职工作当作是自己的责任与使命，而不是任务和负担。干部的主动性就会增强，实干劲也会增强，其投入到为民办实事的时间与精力也会随之增加。

因此，干部一定要正确区分工作必须和其中夹杂的形式主义。一定要有担当精神，不能以形式落实工作，也不能以形式兑现为民承诺。在面对形式主义的时候，一定不能够随波逐流，而应该保持头脑清醒，保持担当正义，坚决从自我做起拒绝一切形式主义，只要每个党员干部都能够积极行动起来，就能够掀起实干新风。

“形式主义”就是实干的“大敌”，也是“基层减负”的重点工作。干部面对其一定要有旗帜鲜明的态度，有不容置喙的反对意见，用自己的行动拒绝形式主义，用自己的实干苦干改变形式主义，让减负真正落到实处。

张建伟

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