新时代里的好干部

廖华群

新时代里的好干部

    6月29日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的见》。（央视新闻）培养好、选好、用好一直都是习近平总书记的重点关注，“怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？”这三问值得广大干部不断审视、反思、追问新时代里好干部的标准。

    好干部要是铁打的人。好干部必须要打铁自身硬，有过硬的思想和能力。《孟子·告子下》里“ 天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。”新时代里的好干部要不断加强自身锤炼修养，敢于扎根基层、不怕艰辛、磨练意志、锻炼本领，所以才能动心忍性、本领过硬。组织也要加强培养好干部。习近平总书记说：“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼”。组织上要敢于善于发现好干部、敢于锻炼出好干部。好干部要思想和能力过硬，要有铮铮铁骨经得起各种考验、承担得起新时代的使命。

    好干部要用好办法来选。“德才兼备”是习近平总书记点出的好干部标准。选好干部对于执政至关重要，火车跑得快，全靠车头带，而干部就是这火车头。选好干部要明确选用标准，要以“德才兼备”四字出发，也应以“德才兼备”为终点，重点突出干部的德才兼备；选好干部创新选举办法，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念；选好干部要善用激励机制，进一步倡导“有为才有位”理念，不断鼓励干部撸起袖子加油干，扑下身子抓落实。要严格把好选人用人关是对干部的负责，让有为干部有展示的机会，也是对人民的负责，让有为干部能更好为人民服务。

    好干部要用好才能发挥其值。为政之要，莫先于用人。要善于用好选拔出来的干部，才能让其发挥其具备的才能和价值，才能激发出其无限潜能。在用好优秀年轻干部这件事情上，习近平的看法体现出辩证法思维。要将循序渐进和大胆任用相结合，对于有培养价值的干部要逐步加大培养力度，不断激发潜能；对于年轻干部中确有真才实学的要大胆任用，不能缩手缩脚，要建立健全容错机制，以习近平总书记关于干部的“三个区分”为干部界定标准，不断引导、鼓励干部放手工作、大胆创新。要杜绝用僵化的制度束缚好干部发挥其才能，灵活辩证的机制才能用好干部，让好干部发挥好其才能和价值。