政治标准应为干部选拔任用硬指标

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    近日，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，《条例》进一步强化干部选拔任用坚持把政治标准放在首位，增加坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为新时代基层一线囤积坚实后备力量和坚强组织保障。
    最近有部电影《流浪地球》中一句经典台词：“道路千万条，安全第一条，行车不规范，亲人两行泪。”这是对驾驶员的忠告，告诫驾驶员在行车途中要严格遵守道路交通规则，一旦违规操作将造成车毁人亡、家庭不幸的悲剧。我认为，可引用到干部身上，“道路千万条，忠诚第一条，政治不过硬，迟早泪两行。”对基层事业而言干部如同驾驶员，是基层事业的中坚力量，一旦丧失对党和群众忠诚底线，失掉政治信仰，将会脱离群众，终结自我政治生命线，失去党的执政基础，让基层事业垮塌。正所谓为政之要，莫先于用人，选人用人始终是关系到基层事业的关键性问题，因而政治标准需作为干部选拔任用的硬性指标。
    疾风知劲草，板荡识诚臣。当前正处经济社会高速发展的大环境，正值基层脱贫攻坚关键期，尤其在基层一线工作纷繁复杂，上面千条线下面一根针的局面，不免滋生各种各样的利诱和不良风气，有极个别干部经不住诱惑，导致“三观”扭曲，滥用职权、见利忘义、见钱眼开，丧失为官做人的基本底线，违反政治纪律和政治规矩，走上“不归路”，给党和群众造成巨大损失。所谓真金不怕火炼，这也是考验干部的关键时机，作为一名好干部必须做到政治信念经得起检验，要有泰山压顶不弯腰的定力和毅力，不论面对任何情形都要守住底线，决不背弃信仰，永保对党和人民绝对忠诚。作为组织部门，应采取点线面体的方式多维度观察识别干部，注重从干部个体、干部家庭、干部日常生活、干部社交圈中言、行、事等具体行为特征分析研判干部的政治素质，坚决把干部队伍中的“蛀虫”剔除，真正把政治素质过硬的干部识别出来、选拔上来、使用起来，培养造就出党和人民需要的过硬干部队伍。
    纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。干部有了过硬的政治素养还须做到勤政务实。为政必以勤，为政必务实，既是群众的期盼，也是职责的使然。基层一线是磨砺和锻炼干部的大熔炉，基层干部是决策的直接执行者，是衔接上级和群众的枢纽，需要接地气，做到在其位谋其政，脚踏实地的干实事、干好事，切实增强群众的认可度；需立足本位，兢兢业业，善于钻研，把本职工作中的小事都干出技术、干出战术、干出战略，让业绩经得起时间和群众检验；需把准工作的力度、节奏、定力，以钉钉子的精神把工作做精做细做实，交出让群众满意的答卷。（李茂秋）