中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,回应了广大基层干部关切,激励大家崇尚实干、担当作为。 对于党员干部而言纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。各级党组织和干部都应该高度重视作风建设,也应该切实落实“基层减负”。摆摆表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多调门高、行动少、落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。 基层干部的一些“另类负担”由来已久,而且成因负担。有的是因为干部的思想意志“跑偏”,把“留痕”当作落实责任,有的是因为干部精准监督缺失,把检查材料当作检查实绩,于是造成了基层“造假乱象”。其造的就是工作实际之“假”,也造的是工作实效之“假”。面对错综复杂的“负担成因”。要想真正实现“基层减负”,就一定要有过硬的措施。 破除积弊的决心不能少。从党内“关键少数”做起,从中央和国家机关有关部门做起。正如要求所指,“中央政治局的同志不仅要带头不搞形式主义、官僚主义,而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争”。只有从上到下都坚定立戒“形式主义”的决心和信心,才能够上下“一条心”,一起干、一起解决,一起坚持。 重拳出击的严改不能少。正如《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》提出一条条硬杠杠、实举措:“从中央层面做起,层层大幅度精简文件和会议,确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%”“中央印发的政策性文件原则上不超过10页,地方和部门也要按此从严掌握”。精准会议与文件的“压缩量”,展示的“基层减负”势在必行,必须见效。 这些过硬的举措和决心,奠定了“基层减负”的坚实基础,让“基层减负”目标明确、有效执行、效果可期。(文/钟吉祥)
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