“人岗相适”促人尽其才

江文

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称“《干部任用条例》”)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（3月28日 澎湃新闻网）
    仔细阅读新版《干部任用条例》，发现亮点很多，对各级党组织选拔任用干部有特别大的帮助。比如新版《干部任用条例》第一章第二条增加了“事业为上、人岗相适、人事相宜”等原则，这对地方党委在选拔任用干部的时候，切实根据干部自身的情况，把他们放到最合适的工作岗位上去，确实是很有意义的。
    几年前，媒体报道称，哈尔滨市原畜牧兽医局局长秦德亮，被任命为该市教育局局长。此事经媒体报道后，立即引起“外行领导内行”“以前管畜牲，现在管学生”等戏谑调侃。仔细想一想，网友的调侃其实还是有一定道理的。如果领导对管辖的行业一窍不通或一知半解，在方针政策的决策上，在具体事务的指导上，他们就可能不够专业，甚至可能闹出笑话。同样，限于自身的能力，就让他们很难在有专业经验的下属面前赢得尊重，即便下属表面上顺服，也只是受制于官本位的口服心不服。
    当前，随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推进，各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求，做好领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法。一个和教育毫不沾边的领导干部“空降”到教育部门去，即使他过去在畜牧部门做出了很大的成绩，靠固有的知识、经验，要在教育部门大展宏图，干一番事业还是有难度的。反过来，如果一个长期在教育部门工作的干部，一个对教育工作非常了解的干部，他到了教育部门，要快速进入角色，担起重任，恐怕就容易得多了。
    过去，不少地方、部门在任命官员时，首先考虑的是其行政级别、组织的轮换安排，而非专业和职业的对口。症结就在，我国公务员系统尚未实现分类管理，也没有职业化门槛和专业化管理的要求。现在新版《干部任用条例》明确要求干部选拔任用要遵从“事业为上、人岗相适、人事相宜”等原则，这意味着畜牧局长在今后，恐怕就很难再到教育部门去做局长了，毕竟这很可能是人岗不适的。
    事业发展，关键在人。事业成败，则关键在人的使用。地方党组织在干部的选拔任用上。严格执行“事业为上、人岗相适、人事相宜”等原则，把合适的人放到合适的位置上去，这无疑为人尽其才打好了基础。（文：江文）