健全和完善党建工作考核评价机制

钟义郎

完善奖罚分明考核体系，充分发挥考核评价引导鞭策作用；坚持严管厚爱相结合、激励约束并重、精神物质激励相结合，完善容错纠错机制，加强对干部的政治激励、工作支持、待遇保障、心理疏导和人文关怀。（3月18日，中国电力网）
习近平总书记提出要“把抓好党建作为最大的政绩”。把党建作为最大的政绩，不仅是着眼现实的战略选择，更是一个价值排序的基本问题。笔者认为，要抓好新时期党建工作，必须进一步健全和完善党建工作考核评价机制，真正把党建工作责任落到实处。
健全和完善党建工作责任制。各级党组织要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。健全和完善党建工作承诺、践诺、述职、评议、考核激励制度，进一步落实各级党组织履行党建工作责任制和书记履行“第一责任人”职责。不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。
加大督查考核力度。要实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度。要量化对各级党组织党建工作各项目标考核任务指标，明确细化对各级党组织负责人特别是党委(党组)书记抓党建工作的考核指标，真正体现对各级党组织负责人的考核。同时，加大党建工作考核结果的运用力度。将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，做到考核干部考党建，任用干部看党建。在干部考核中体现“党建导向”。要严明党的纪律。党纪严于国法，党的各项纪律都要严。要做到有纪必执，有违必查，严格执纪，铁面问责，将制度的笼子扎紧，架起制度的高压线，划出纪律的红线。
突出考核评价重点。要侧重实地调研和实事测评。权重分配突出重点工作，更加侧重于公开承诺践诺活动的开展落实，抓住考核重点内容，突出了考核关键指标。同时，指标考察立足工作实绩，考核指标引导考核方式由“听汇报、看档案”向“访群众、查实绩”转变，综合采取查看现场、随访群众等形式量化确定工作实绩，督促把更多精力放在“群众满意”上。
总之，要加重党建工作在各级领导班子和领导干部工作考评中的分量，构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系，推动各级党组织切实肩负起主体责任。相关部门要用好党建工作考核这个“指挥棒”，督促各级党组织书记管好主业，精耕“责任田”。
（作者：钟义郎）

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