近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。(人民日报 3月18日) 《干部任用条例》明确提出“选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位”“考察党政领导职务拟任人选,严把政治关。”“突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。”这就给了广大党员干部一个强烈的信号,要政治过硬,才能步稳行健。政治过硬就是要牢固树立“四个意识”,在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。唯有政治过硬,才能赢得百姓口中的“靠谱”。 政治问题,对于党员干部来说,任何时候都是根本性的大问题。旗帜鲜明讲政治,是我们党作为马克思主义政党的根本要求,同时也是我们这支队伍的突出特点和优势所在。一以贯之推进党的建设新的伟大工程,政治建设可谓统领。所以,要用政治标准来测量干事担当度,看是否不敢创新做“太平官”、是非面前做“墙头草”、碰到艰难做“缩头龟”、遇到问题做“推拉门”。要用政治标准来测量能力匹配度,看是否具有把握方向、把握大势、把握大局的能力,是否具有缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。 因此,干部考察,政治把关和政治素质考察是第一位的。要把政治上装得很正、藏得很深的“两面人”,准确识别出来。各级党委(党组)及其组织人事部门在选人用人过程中,注意抓住具体行为特征来考察识别,既听其言、更观其行,既察其表、更析其里,对那些不能同党中央保持高度一致、不能坚决做到“两个维护”的,一票否决;对那些对党中央决策部署态度暧昧甚至心怀不满、另搞一套的,一票否决;对那些骨头不硬、见风使舵、爱惜羽毛、当所谓“开明绅士”、不敢担当的,一票否决。 为了党的事业和国家的各领域改革措施的落实,党员干部的政治表现是关键。广大党员干部干部必须要把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为干事创业的政治保证和思想保证,做到政治过硬,才能在改革开放的新征程上担当起“先锋队”和“排头兵”,在政治征途上步稳行健。(何燕)
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