加强管理，助干部担当

至青尔尔

与时俱进的法规制度，必然体现时代脉动，必然烙下实践印记。当前，中国特色社会主义进入新时代，作为干部选拔任用工作的基本遵循，顺应形势任务的变化修订条例，是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央引领干部工作理论、实践、制度创新的总结提升，是对历史的担当，也是对事业和干部的负责。（3月18日，新华网）

广大干部是党和国家在新时期新征程上的中坚力量，必须加强干部的管理，从思想上，行为上管理好干部，让其提升思想素质、理论修养，转变工作作风，树立正确是人生观和价值观，跟上时代的步伐，尽自己所能，为中华民族伟大复兴和实现中国梦贡献自己力量。

在工作中，广大干部要严以修身、严以律己、严以用权，只有管住自己的手、管住自己的口，严把思想总开关，坚定理想信念，对党和国家忠诚，立足自己岗位，恪尽职守，兢兢业业，完成好每一项工作，处理好每一个问题，不能“弄虚作假”，更不能“掩耳盗铃”。广大干部要以高标准、严要求来约束自己，遵纪守法，严守各项规章制度，为助力社会发展。

国家在选人用人上，要坚持“实事求是”，选拔出能够真正为群众办事、为群众排忧解难的好干部。当然，还要加强干部的培训，提高干部各项能力，为在以后遇到危机时能够及时作出科学的、正确的决策部署。加强干部管理，是在党和国家向前发展征程上的重要任务。一个队伍的凝聚力是每一个干部组成的，只有加强每个干部的能力，才能壮大队伍，才能让队伍“战无不胜”。

社会的发展离不开广大干部的奋勇向前，离不开广大干部的凝心汇神，增强干部的管理是势在必行，是助力社会的重要关键。

（作者：至青）