选贤与能，切实把好选人用人关

萧筱笑

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求各地区各部门结合实际认真遵照执行，《通知》指出：要进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。（3月18日，人民日报）
选拔任用干部应严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，做到“公开、公平、公正”。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选准用好干部，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
大道之行，天下为公。选拔任用干部要做到公开，首先要积极扩大民主，从选拔名额公布到干部任用前公示等，每一个环节都让群众参与进来，让干部选拔任用的权力在阳光下运行，提高人民群众的公信度和满意度。其次，不断完善干部任用选拔的考核机制，加大干部选拔任用的宣传力度，使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有保证。
理国要道，在于公平正直。选拔任用干部要做到公平，不能总把学历学资放在首位，要看到干部的业务能力，道德品行；不能总把业绩放在首位，要得到群众的认可；更不能事先圈定候选人，实行“暗箱操作”，利用公开招聘做幌子。
天平称公正，廉洁生威仪。选拔任用干部要做到公正，公正用人是选拔干部的关键环节。选拔任用，禁优亲厚友，必须采用公开选拔、竞争上岗，科学选人因人制宜的公正方法，选拔出真正的贤能者。此外，还要建立健全监督制度，保证干部选拔任用的公正度，用公正严明之法识人善用，干部队伍就能风清气正。
当前，选拔任用干部，我们应当在借鉴古人智慧的基础上，树立正确科学的选人意识，坚持正确的选人用人导向，把党内外各方面的优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来，形成五湖四海，任人唯贤，人岗相适，人尽其才的良好局面。

萧筱笑

《中共中央印发<党政领导干部选拔任用工作条例>》http://paper.people.com.cn/rmrb/ ... b_20190318_2-01.htm

张建伟

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