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这次修订的《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。（央视新闻，3月17日）
习近平总书记明确指出“好干部的标准，大的方面说就是德才兼备”。严格落实《干部任用条例》，培养打造一批新时代中国特色社会主义伟大事业接班人，全面提升干部队伍战斗力，为“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想”储备力量，是党和政府的迫切需要，必须多点发力，作为关键问题来抓。
“才为德之资，德为才之帅”。近年来，不少能力强的领导干部却在“德”字上出了问题，违背了初心，公权私用，落入牢狱，严重影响了党和政府的形象。习近平总书记曾提出“什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位”。因此，选好用好干部，要坚持政治标准为第一硬“杠杆”。要把好干部的思想关、道德关、廉洁关各个关口，选拔理想信念坚定、政治定力稳固、政治立场正确、政治方向明确的干部，实行“政治不过关一票否决”，确保选出来的干部“靠得住”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保人们群众的利益始终被放在首位。
让有为的干部有位。组织提拔重用干部，要以“干实事、干成事”为考察干部的标准，严管消极怠工，“不敢为、不愿为”的领导干部，定期采取谈话提醒、警示教育等方式，“扯扯耳朵”，杜绝将急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑、花里胡哨、花拳绣腿的人提拔上来。要厚爱敢作为、愿作为、善作为的干部，突出事业为上、以事择人，识人察人看担当、选人用人重作为，该提拔的提拔、该重用的重用，确保好干部“流血流汗不流泪”，打造作风硬、本领强的干部队伍。
试玉要烧三日满，辨材须待七年期。人才的选拔和培养发展都是一个长期又漫长的过程。建强建壮干部队伍，各级党和政府必须深刻领悟《干部任用条例》，坚持选人用人更加制度化、规范化、科学化，精选出人民公仆，让忠诚干净担当的好干部有在新时代的舞台上有干劲、有奔头。 （作者：苏琴）
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发表于 2019-3-18 09:55:03