基层干部休假难应被正视

张小北

今年两会期间，全国人大代表、内蒙古自治区呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗旗委副书记、旗长索曙辉，提交了《关于加强基层干部职工休假制度执行的建议》，建议让干部职工能真正全身心地去休假，保护好身体这个“革命的本钱”。 （3月15日，川报观察）

近年来，关于基层干部缺乏休息、身心疲累，乃至带病工作的报道并不鲜见。去年，云南80后干部李忠凯满头白发的照片，引发了舆论的普遍关注。就像湖南省永州市刚上任的市委书记严华撰写的长达4600字报告中就明确指出不要让5+2、白+黑、8+X成为工作常态。而今年两会中不少委员代表也以不同方式提出基层如何干部减负，如何落实基层干部休假难的问题。

要落实基层干部休假，还是要从落实减负开始。近年来，文山会海、督察考核已经让不少基层干部疲于应付，再加上基层工作中本应该做的事情和落实的基层事务，这样一来，基层干部哪里还有休假时间。前段时间笔者看到网上不少基层干部在吐槽，周一到周五基本就是应付没完没了的督察、考核、调研，而真正能够深入基层，了解情况的时间只有周六、周日，如果遇到下周一搞检查，那么周日还要准备相当多的资料，肯本就没有休息时间，还有一部分干部开玩笑自嘲到，现在做工作恨不得一天有36个小时，总觉得时间不够用。此番种种其实都说明基层工作的压力和干部休假难的真实写照。

基层减负喊了那么多年，今年两会越来越多的委员都提出基层干部应该更需要被关心，特别是两会后落实基层减负和干部休假。基层减负怎么减才能让干部真正有休假时间。笔者觉得首先是各个部门领导在落实会议、报表等工作上尽量简化，不必要开的会就一定不开，确实需要开的会也尽量统筹进行，利用互联网作用做好数据填写报送和实时大数据更新，上级部门多考虑一些细枝末节，相信基层部门就能够少一份压力；另外实地调研也应尽量统筹进行，集中一个时间对基层工作进行督察调研，在确保基层工作顺利进行，落到实效的同时，基层干部的负担能够降到最低。

基层干部休假难就是减负难，相信只要减负工作落到实效，基层干部就能有更多时间落在基层，也就有时间安排休假，让干部有时间从压力中释放出来，保护好革命的本钱。

（作者：张小北）

真实姓名：张北北

单    位：四川省成都市青白江区城厢镇人民政府