打造人才洼地，会聚智力资源

麦芽苗

     出席十三届全国人大二次会议的青海代表团建议，进一步完善人才智力援青工作机制。（3月12日，青海法制报）
     事业因人才而兴，人才因事业而聚，这是当前各地吸引人才的一个共识。人才是第一资源，创新驱动的实质就是人才驱动。人才资源是第一资源，是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。俗话说，人往高处走，水向低处流。“人才洼地效应”，就是利用比较优势，努力创造理想的经济和社会人文环境，使之对各类生产要素具有更强的吸引力，从而形成独特竞争优势，进而吸引外来资源向本地区汇聚、流动，弥补本地资源结构上的缺陷，促进本地区经济和社会的快速发展。换句话说， 一个地方要长久发展必须依靠人才，就必须不断研究和探索人才引进和培育机制，引进和培育一批具有独特魅力和地方特色的人才队伍。为此，各级党委政府必须坚定不移推进人才建设，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，才能为实现中国梦提供有力的人才支撑。
     发展是我们的第一要务，人才是创新的第一资源，创新是经济社会发展的第一动力。一方面，人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容，也是构筑人才制度优势、赢得国际竞争主动的战略之举。习近平总书记多次强调，要用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍；要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、各展其长。各级党组织一定要谋定而后动，科学出台一系列政策举措，进一步激发人才创新创业活力，吸引一大批高层次人才来创新创业。为此，各级党委政府要对标目前国内外最积极、最开放和最有效的人才政策标准，为人才提供更加贴心、更加便捷、更加周到的服务，以此吸引人才、留住人才、用好人才，让各类人才各尽其用、各展其才。
     另一方面，我们一定要坚持党管人才工作，各级组织部门要牵头抓总的工作思路，政府有关部门要主动作为，各地各单位更要充分发挥主管的能动作用，全面形成人才工作的合力，推动人才工作科学高效有序运转。有条件的地方，要一对一为人才制定相应的优惠政策清单，做到精准施策，靶向服务，挖着一个人才，就是一份成功。同时，在大环境中，要努力营造引人留才的友好环境，使人才引得来、留得住、能发展。当然，筑巢引凤，是构筑人才集聚“强磁场”，是吸引金凤凰的关键。各级党组织要以择天下英才而用之的开放胸怀吸引集聚人才，要全面建成小康社会，就必须树立全域开放的人才观，提高人才政策的开放度、灵活度、匹配度，坚持开明开放、共享共赢理念，以海纳百川的宽广胸怀，广开进贤之路、广纳天下英才。
（作者：麦兜）