干部成长要经历“基层关”

starzzbpl

时光荏苒，星月轮回。一转眼，我到湖南龙山县茨岩塘镇中山村任第一书记已整整一年。热心的村民，淳朴的民风，渐渐融入我的生活，感染了我的心灵，也积淀了我对中山村的深厚情谊。同时，我也完成了从一名机关公务员到一名村官的角色转换。（中国组织人事报，3月8日）

基层经验是干部成长的活水来源。干部成长有着独特的轨迹，而基层工作经验起着支撑干部成长的最基础作用。可以说，干部要想走得远，那么基层工作经验是不可或缺的，也是一生的财富。基层工作能使得与群众建立直接联系，深化自身对基层现状和群众期望的认识，并推动干部逐步形成一种以人民为中心的工作理念，不断构建“从群众中来到群众中去”的深入基层调查了解情况的思维方式。这些对于干部的影响是终身的，也是非常有益处的。

基层工作要避免心浮气躁。一些干部抱着基层工作是为了“镀金”的思想而下了基层，这种状态是没有办法办好基层事、服好基层务的。要秉承扎根基层、发展基层、服务基层的理念，锻炼自身群众工作能力、协调组织沟通能力、处理复杂情况的能力、落实上级部署的能力等等，一心一意为所服务地区某发展、为人民谋福利，真正推动基层的长远发展。

脱贫一线是基层工作最好的去处。达成全面建成小康社会的目标是党对全国人民群众庄严的承诺，到建党100周年之际就将见证这个历史时刻。目标的达成与干部的奋斗分不开。近年来，脱贫工作取得了非常明显的成效，但是任务越来越间距、形势越来越复杂，面对脱贫工作越来越考验干部的情况，广大干部要主动去往脱贫一线，为党的事业而贡献力量，推动基层脱贫致富。

作者：闵一之