让年轻干部变成有为干部

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近日，习近平总书记在中青年干部培训班上强调：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”，培养锻炼、考察识别优秀年轻干部是我们党加强干部队伍建设的有力举措，也是决战决胜脱贫攻坚的重要保障。

强化思想教育引导，筑牢信仰信念。年轻干部要筑成人生理想之塔，先得夯实信仰信念之基，从源头抓起，坚定信仰信念，将信仰信念烙入灵魂、融入血液，把理想信念作为工作动力、事业核心。年轻干部要始终保持纯洁性，犹如一张白纸，廉洁上无邪念、思想上无杂念，积极向上、砥砺品德，珍惜时光、勤奋学习，踏踏实实为群众谋福祉，在奋战脱贫攻坚一线建功立业。

组织搭台干部唱戏，锤炼实战能力。年轻干部的成长，自身努力是根本，组织培养是关键，年轻干部要注重在脱贫攻坚、产业发展、重点项目推进等急难险重任务中去实践锻炼，不断提升执政工作能力和服务群众水平。同时，党组织要“慧眼识人、赛场识马”，把优秀的年轻干部发现出来、使用起来，给草料、压担子，为年轻干部搭建平台舞台，政治上关怀、工作上支持、生活上关心年轻干部，给他们足够的空间去施展才华，促进年轻干部健康成长。

树立正确用人导向，干部有位有为。正确的选人用人导向是激发干部干事创业激情的前提，干部选拔任用要坚持政治标准、坚持事业为上，从实绩看能力、凭能力用干部，把敢拼敢干、善作善为的干部提拔重用起来，旗帜鲜明地为敢于担当担责的干部担当负责，打破条条框框，破除论资排辈等错误观念。同时，建立和完善鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，坚决把“不愿为、不善为、不敢为”的干部调整下去，切实把敢于担当、踏实做事、群众公认、实绩突出的干部选出来，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，努力形成鲜明用人导向。

（作者：杜孟霞）