“三步走”加快流动党员管理

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“三步走”加快流动党员管理

流动党员是由于工作或居住地变化的原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员，由于流动党员群体庞大、流动快、分布广，为进一步贯彻落实“党要管党”“从严治党”的方针，发挥流动党员的先锋作用，基层党组织要积极探索创新管理方式，落实管理责任，做到“流动不流失，离党不离想乡”。

科学纳管，捋顺“管理线”。前期通过村干部、联村干部“电话+走访”双摸排方式，实现彻底摸查、全面纳管。并安排专人负责流动党员“查纳管服用”全周期服务管理，专人对接，确保信息不错乱、不丢失，完成镇、村两级流动党员动态登记台账，由结对党支部书记实时关注和准确了解流动党员最新动向等信息，理清流动线路，确保流动党员“流动不流失”。

“线上+线下”，织密“学习网”。坚持把学习教育作为必修课，采用线上和线下学习模式，线上组建微信学习群，每月发送一次学习重点、学习要求，线下定期发放红色书籍礼包，让流动党员“集中学”、“重点学”。结合重大节日开展主题党日活动，举办“流动党员一起过春节”、“义务植树”、“流动党员学习雷锋日”、“走进红色教育基地”等特色活动。组织开展流动党员“开春第一课”专题党课和学习贯彻党的二十大精神专题培训班，传达最新理念和精神。

积极担当，组建“先锋队”。组建流动党员志愿服务队，主动认领“责任包干区”，积极参与森林防火、矛盾调解、平安建设、文明创建、平安夜巡等工作。梳理形成流动党员“讲政治，争做忠诚先锋”“讲奉献，争做服务先锋”等“六讲六争做”正面清单，依托正面清单实行履职奉献积分制，实时记录流动党员现实表现，做到一月一认定，一季一公布，反馈至流出地党组织，作为党员评议重要参考依据，激励流动党员先锋引领作用，增强流动党员的身份意识。

基层党组织要持续推进对流动党员的动态管理，抓好流动党员人才工作，使其成为基层治理建设中重要的一环。