高质量发展需要更多高技能人才

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高技能人才座谈会8日在京召开，国务委员谌贻琴出席会议并讲话。她强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于高技能人才工作的重要指示批示精神，结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握高质量发展这个首要任务，把培养制造业高技能人才摆在重中之重，为全面建设社会主义现代化国家提供有力高技能人才支撑。

选人用人，首先要会识人。组织部门作为选人用人的重要职能部门，要围绕地方实际情况和经济发展状况充分调研、精准定位，围绕城市发展定位、经济建设大局、社会文化氛围等，坚持“缺什么、补什么，用什么、招什么”原则，做到按需调配，按缺补位。要树立人才意识，把岗位需要和个人专长有效结合，用人所长、避人所短，把人才安排到最合适的地方、最关键的岗位，确保人岗相适、人尽其才。要科学统筹让人才担当重任，鼓励人才敢于尝试、大胆突破，为人才在“一展身手”的过程中保驾护航，确保人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。

随着全球制造业向信息化、智能化转型，中国经济要实现高质量发展，高技能人才将是中国制造、中国创造的生力军和原动力。第十六届中华技能大奖获得者、“全国劳动模范”、北京北方车辆集团有限公司高级技师马小光，勇于创新实践，全力打造大国重器“突击队”。近年来，他带领团队在工艺攻关、技能创新、技术改造等多方面取得成功，圆满完成北京2008年奥运会、国庆60周年和70周年特效焰火发射任务，所在团队累计培训100余名技师、高级技师，他们全部成为关键岗位技术骨干。技能报国不仅是国际赛场的摘金夺银，更是以技能服务经济社会高质量发展，为强国建设贡献力量。

党的二十大报告提出，深入实施人才强国战略。加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。这是首次将“大国工匠”和“高技能人才”纳入国家战略人才行列。