打卡“制度”明职责

里予

    古代的请假制度规定，官员不能正常上下班或因公离境须请假报批。官员必须正常朝参（京官）或公座（外官），不得迟值或早散。官员若有应早散值情况，应将具体情况及缘由告知管门太监，管门太监随时登记，以备查核，官员无故散值过早者，罚俸六个月。（2019年2月15日，中央纪委国家监委网站）

    今天是正月十五，是元宵节，按照很多地方的风俗都是要过完十五才算过完年，但今天也是春节大假以后的第7个工作日，也就是说上班的小伙伴们都已经在各自岗位上开启新一年工作都一周了。一般上班的第一天都会开开收心会，如同学校开学的第一天，会展望下新的一年的工作，计划现在的工作，总之一切都又是新开始了。单位为了规范上下班纪律，制定了单位的制度，有些为了制度的执行还安装了指纹打卡机、人脸打卡，或者用上了手机钉钉考勤什么的。刚开始的时候会觉得好惨，为了上个班，连自由都没有，越到后来才越发现，“没有规矩就不成方圆”真的不是说说而已的。现在大家的自我意识是非常强烈的，当以考勤制度来对员工进行考核的时候，往往有些会狡辩我没有迟到，或者我只是刚好你来的时候不在，往往遇到这种时候，就会想，如果有打卡机，直接把记录调出来就行了吧，哪里还需要讲那么多什么以理服人的……

    或许有人会说，打卡本来就是一种手段，哪里比得上人发至内心的规矩意识。

    但是，我还是想说，人的自觉性确实能更好的监督自己做好事情，但是谁又能保证自己每时每刻都那么自觉，没有一点想休息休息的时候，那么这种时候就是制度能完美堵塞自觉性漏洞的时候。“打卡”制度会督促你克服休息的想法，去完成应该做的事情。身边有快到退休年龄的老同志，上班的时候总觉得自己快退休了，能歇一歇了，事情就让年轻人去做吧，如此一来越来懒散……当规定上下班需要指纹打卡以后，每天按时上下班就成为了必须要做的时候，那么既然都已经上班了，别人在忙，自己无所事事的在旁边看着，看着看着也有点不太好意思，慢慢就开始帮助大家做些“力所能及”的事情，做着做着就觉得自己还行，还是能和年轻人一样完成工作任务，那么心态就已经改变了，意识不也就改变了吗？明白了自己的任务、明确了自己的职责。当“打卡”变成习惯的时候，那么也就是“规矩”养成的时候，当“规矩”养成了,打卡就不再是一种束缚，而成为了一种保护。（作者：袁野）

里予

新闻标题：古代官员也要报告个人事项    新闻来源：http://www.ccdi.gov.cn/lswh/shijian/201902/t20190215_188578.html