为治蜀兴川站好最后一班岗

邓娜

据四川日报报道，2月11日午，省委书记彭清华前往省直有关部门看望慰问干部职工，向他们致以新春祝福，他强调，把思想行动统一到党中央大政方针和省委决策部署上来，强化使命担当、主动履职尽责，不断开创新时代四川人大工作新局面。
诚然，在刚刚过去的春节长假中，我们作为一名基层党组织的工作人员或许在家睡到自然醒、悠然地品着下午茶，亦或外出旅游，观赏祖国的大好河山，但也有一部分基层的工作人员他们放弃休假时间，在自己的岗位上守好了“责任田”，干出了“敬业福”。
坚守岗位的不乏有领导干部，他们作为一个地方或部门的“一把手”坚持以上率下，坚持按时上下班从不早退迟到，工作时间全身心投入工作，时刻保持“战斗”状态；他们又以身作则，严以律己，时刻保持“冲锋”的姿态，为其他党员树立标杆；他们更是率先垂范，做出了榜样应该有的样子，树立了典范，有效形成了“头雁效应”，把“头”带起来，号召其他同志把本职的工作干得更出色。这样的领导干部以身作则，为其他党员做出典范和榜样，怎能不为他们点赞。
固然，从严治党逐步收紧的态势下，当前绝大部分党员能按照上级党组织或者领导的安排坚守岗位，默默奉献，但也有部分工作人员在节前就犯起了“拖延症”，存在“松松气”“歇歇脚”的思想观念，部分工作人员更是存在迟到、早退等作风散漫、拖沓的现象。笔者认为，这种现象其本质上是奢靡享乐之心不减，官僚主义未改。对这种明知故犯的做法，对于这样的工作人员要紧盯新问题趋向，对其加强党风廉政教育，为其补足精神之钙；要竭尽全力助其改变慵懒作风；更要保持露头就打、动辄则咎、追责到底的高压态势，营造不敢懈怠、不能懈怠、不愿懈怠的优良作风。
笔者认为，干出“敬业福”和犯起“拖延症”是两种极端，更是两种分别真实存在的现象，防止两极化就要建立完善相关机制，奖惩分明，重奖守好“责任田”的党员干部和工作人员，严惩 “拖官”、“懒官”，严惩“松松气”“歇歇脚”的思想和行为，唯有这样才能为推动治蜀兴川再上新台阶作出新的更大贡献。（邓娜）