领导干部要以正确心态对待机构改革

易水寒0428

      当前各地县(市、区)党政机构改革正在加紧“施工”，机构设置过细、职责交叉重叠等问题正在逐步解决，基层事业发展出现许多积极变化。在基层党政机构改革中，干部人事安排备受关注。但从目前的调整过程来看，职业懈怠感、晋升焦虑感、工作迷茫感等苗头性心态，在部分干部身上有所显现。(2月18日，半月谈）

      深化党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革，是统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”布局的需要。通过机构改革，党和政府的机构设置将更加科学，机构职能体系将更加完善，服务将更加高效。对老百姓来说，办事将更加方便快捷。

      机构改革从上到下稳步推进，有明确的时限要求，3月底前必须全面完成，是一项硬指标。目前，有的地区已经进入了方案审定和人事酝酿阶段，有的干部出现不同的心气浮动苗头。有的心浮气躁，坐立难安，无心干事，怕自己多年的辛苦在机构改革中付诸东流；有的采取等待观望态度，期望在机构改革中调整到闲职部门，怕担责，有卸责、推责现象；有的“看破红尘”，空占着位子不干事。诸如此类现象，极大的影响了干事效率，空耗了干事激情。

     领导干部要以正确的心态看待机构改革，坚持“四个意识”，坚定“四个自信”，用实际行动践行“两个维护”。机构改革期间，做到心不浮，气不燥，认真坚守自身岗位职责，不因机构改革而出现工作失误。机构改革后，正确看待自身的“进、退、留、转”，服从组织安排，履好职、尽好责。

     机构改革是一项系统工程，各地要机构改革期间密切关注干部的思想动态，做好思想工作，实现机构设置与干部人事“双过渡”。除了机构设置、人事变动外，要加快其他配套政策的制定落实，推进干部能上能下，畅通干部晋升渠道，让干部安心干事，能者上、庸者下，使真正干事的干部有盼头。（文/陈红丽）

    新闻源：借机卸责、“看破红尘” ：机构改革部分基层干部心气浮动动  http://www.banyuetan.org/jrt/detail/20190218/1000200033134991550453738745515200_1.html