正向激励让担当干部竞相出彩

宋国羽

节后第一周，不少省份相继召开会议，布置工作、鼓舞士气，争取为新的一年开个好头。比如，上海市就进一步优化营商环境作出总体安排，吉林、黑龙江等省份在节后首日就进入“战斗状态”。而山东省在开年第一个工作日的工作动员大会上，强调“大胆使用‘李云龙式’干部”，引发众多关注。（人民网 2月18日）

习近平总书记指出：“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”新时代是奋斗者的时代，要通过建立干部正向激励机制，进一步调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。始终坚持政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞、经济上奖励，对落实有力的单位和个人予以表扬奖励，对落实不力的予以追责问责，激励党员干部冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩。

为苦干实干的干部“搭建好台子”。努力营造干部干事创业的良好氛围，为干部积极作为提供良好平台，为他们提供干事创业的机会和条件。引导他们争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业，为他们施展才干营造宽松的生态环境。真正做到让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，避免人才浪费，使他们能在工作岗位上大显身手。

让有为有位的干部“勇挑重担子”。越是担子重如山，越要爱护挑担人，让干部辛苦不心苦、身累不心累。进一步发扬当担精神，在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在名利地位面前不计得失、顾全大局，把精力放在创新发展上，把功夫下在狠抓落实上。创造性地开展工作，从容应对各种风险和挑战，善于化解各种前所未有的突发事件和重大矛盾，创造性地解决各种问题，充分展示新时代党员干部的新气象、新作为。

为敢于担当的干部“撑起腰杆子”。有的干部在推进工作时，总是瞻前顾后，导致工作推进缓慢，严重影响效率。针对这个问题，必须建立激励机制和容错纠错机制，为敢担当、敢作为的干部撑腰鼓劲。帮助干部打消顾虑，扔掉“包袱”，轻装上阵。在工作中放开手脚，专心致志为党和人民干事创业、建功立业，真正做到为官一任造福一方，努力汇聚起建设社会主义现代化强国的磅礴力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

作者：宋国羽

宋国羽

《让担当任事的干部脱颖而出》
http://opinion.people.com.cn/n1/2019/0218/c1003-30759209.html