近年来,重庆垫江县从培训需求、培训课程、培训方式、培训师资等方面着手,开展“定制服务”,加强干部专业化能力培训,提升培训科学化水平。(2月15日,中国组织人事报) 党的十九大报告指出,要注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。在经济社会高速发展的今天,各行各业分工日益细化,专业性越来越强,干部如果缺乏一定的专业知识储备,凭借以往的经验和思维开展工作,不但会事倍功半,甚至会犯经验主义错误,给党和国家造成无可挽回的损失。因此,必须加强新时代干部队伍专业素养、专业能力、专业思维培养,着力打造一支高素质、懂专业的干部队伍。 培养专业干部队伍要坚持理论先行。理论思维能力是领导干部的必备素质,没有理论思想的支撑,干部的专业素质培养就成了无本之木、无源之水。领导干部只有加强理论学习,提升政治素养,保持坚定的政治方向和高度的政治敏锐性,才能全面认识和把握问题的根源和规律,才能正确处理经济社会发展中面临的各种矛盾。 培养专业干部队伍要以专业能力为中心。不同的地区、不同的岗位,要根据不同的区域发展定位、资源禀赋、岗位职责等,深入分析研究干部专业化培训的需求和重点,有针对性地开展培训服务,坚持需要什么学什么,缺失哪里补哪里,全面增强执政本领。 培养专业干部队伍要注重实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准。要鼓励干部将学到的专业知识应用到产业发展、科技创新、基层治理、乡村振兴、金融服务等各个领域,加大干部交流、轮岗、挂职锻炼力度,不断增强干部科学发展、服务群众、改革创新的本领。要针对岗位实际,把专业干部放到最合适的位置,最大限度发挥其专业优势。 培养专业的干部队伍,是新时代对干部队伍建设提出的新要求。没有过强的专业能力、过硬的专业精神,就难以应对重大挑战,难以抵御重大风险,难以解决重大问题,必须引起高度重视,切实抓紧抓细抓实抓好。久久为功,方能行稳致远。只有不断提升干部队伍的专业能力,才能不断提升长期执政本领,才能为党和人民的伟大事业掌舵护航。 (作者:欧敏)
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