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干部要用“不舒服”的思想干成事 这些年来，当干部不自在、不舒服成了新的话题。应该说，这种感受是真实的，也是令人欣慰的。对于各级干部来说，就得有不舒服的思想准备和长期打算，过不了这一关，就别进这个门。（8月6日，人民网） 当干部要牢记自己的责任和使命，不计较个人得失，要有“想干事能干事干成事”的精神，要把工作中的不自在、不舒服转移到干事创业上，把“能干事干成事”做为自己人生的奋斗目标。 要正确对待想干事与能否干成事的问题 对于想干事、能干事与能否干成事之间的关系要客观地来看待，在这方面各级干部树立正确的荣辱观很重要，要作到知荣辱而又宠辱不惊。知荣辱让你奋发努力，力争上游，激励你将工作做得更好，而知荣辱又要作到不为荣辱所累。人生不会只有过五关的坦途，不会只有鲜花和褒奖，也会有走麦城的逆境，难免受冷落，以至挨批评。因为勤奋努力，尽力干了事，未必就事事成功。遭遇逆境之辱，既要知耻而后勇，又要不以为辱，才能生生不息，不断进取，终能作成事。 要正确对待只知干事和不会来事的问题。干事者，往往把精力和心思用在工作上，不愿也无暇在人际关系上花费时间和精力，更不会挖空心思去经营关系、疏通关节；他们往往只知干事，不会来事，可能不被人理解；往往吃苦不叫苦，干事不惹事，不会“做秀”、邀功。做为组织是绝不会让这样的老实人吃亏的，做为能干事的老实人要沉得住气，耐得住寂寞，用满腔热情的工作，用勤政务实、积极进取、无私奉献的精神，用干成事的成就来赢得组织的认可和人民群众的赞誉。 所以说，想干事，是不懈追求、奋发有为的一种精神状态，是将理想化为现实的谋划、求索和动力。对于一个干部来说，想干事的愿望，来自于“在其位、谋其政”的事业心和责任感，来自于促进发展的紧迫感，来自于心系群众的服务意识。特别是在心里有不自在、不舒服的时候，总想着干事，千方百计要把事做成的人，就会克服一切困难，努力把事干成干好。想干事只是一种愿望，要把事情干成，关键还是要能干事，工作应该富有创造性，思路应该具有前瞻性，发展应该具备主动性。想干事、能干事，其最终目的当然是必须干成事。一个人只有干成了事，才能证明他能干事，也才说明他真正想干事。 (作者：吴容)
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发表于 2018-8-6 09:58:38