当前,少数基层党组织在开展基层党建工作时,陷入“只见树木不见森林”的困局,将抓党建等同于抓党务,以文件落实文件,看似“忙忙碌碌”,实则“盲盲目目”。“不谋全局者,不足谋一域。”缺乏基层党建工作大局观,不问前因后果和背景细节,就慌忙上马,工作效果难免差强人意甚至不如人意。(2月11日,中国组织人事网) 党的十八大以来,党的建设得到全面加强,基层党建工作越来越规范,党的领导越来越有力。但仍有一些单位和领导干部思想认识有待提高,觉得党建工作是“副业”,抓了也不容易出成绩。事实上,党建工作跟不上,尤其是思想政治工作做不到位,干部职工思想涣散、作风疲沓,必将影响业务工作的开展。为此,各级党组织要把党建工作摆在突出重要位置来抓,牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,坚持党建和业务“两手抓”,确保管党治党责任落到实处。 增强抓党建工作的责任意识。党组书记要始终树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,认真履职,自我加压。定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,确保高标准、高质量完成党建工作的各项任务。将党建工作任务层层分解,责任到人。形成党组书记亲自抓、支部书记具体抓、班子成员协同抓、全体党员人人参与抓的良好工作格局。 创新党建工作的方式方法。随着社会、经济的高速发展,党建工作面临着不适应形势发展的突出问题。因此,对党建工作的创新需求越来越紧迫。党建工作创新,就是要体现出特色,要有精品,人无我有,人有我优,人优我特,叫得响,有影响力,组织党员活动不能太机械死板,沦为简单地宣读文件、聊聊天,必须创新党员喜闻乐见的方式,让大家愿意参与,能从中受到教育,思想得到净化。 加强抓党建工作的实效。要把党建的谋划、引领体现在业务工作的方方面面。要切实找准党建工作与业务工作的切入点,立足业务抓党建,把业务工作的难点,作为党建工作的重点。要抓好领导干部这个“关键少数”,切实在思想上树立党建与业务一盘棋的理念,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,实现党建和业务的联动推进,良性互促。 作者:李倩倩
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