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落实老干部两项待遇,要多措并举

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发表于 2019-2-12 09:35:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
]    在落实退休党员干部政治待遇方面:一是要结合“两学一做”、“万名党员进党校”及“主题党日”等学习活动,通过组织开展理论学习,向老干部传达了中央、省、市等重要会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神。针对一些年龄偏大、行动不便的退休党员干部,采用定期专人送学上门的方式,为他们送去党和政府最新重大决策和重要会议精神,让老干部阅读文件,了解政策,掌握形势,为经济社会发展再建言献策。二是要组织开展情况通报及参观学习活动。要充分利用中秋、重阳等节日组织退休老干部座谈会等时机,向退休党员干部通报一些重大决策、重要会议精神和老干部工作开展情况,为他们解答医保、养老等老同志们关心的问题,同时,还要组织退休老干部们到重点企业、重要项目及各类学习教育基地开展参观、考察。通过这些活动激励退休党员干部老有所为、发挥余热。三是要邀请退休党员干部参与单位各类考核测评工作。结合各项年度目标考核等工作的开展,在老干部考核、年度落实党风廉政建设责任制检查考核及基层党组织书记述职评议考核等工作中,主动邀请退休党员干部参与,认真听取他们的意见、建议,主动接受老干部的工作监督。
    在落实退休党员干部生活待遇方面:一是要经常性的开展走访慰问活动,让老干部及时享受到改革开放的物质成果。特别是每年中秋、春节来临之际,均可以党支部、工会、妇委会组成慰问小组,走访慰问退休党员干部,询问身体健康和生活情况,送去慰问品,对生活困难的老干部给予适当生活困难补助。同时,离退休老干部及遗属相关的困难生活补助、遗属补助按时足额发放。二是如有退休党员干部生病住院,党组织、工会等要及时安排,由单位班子领导或工会委员带队进行慰问,让他们充分感受组织的关心、温暖。三是要牢固树立退休党员干部工作为党的事业增添正能量的价值取向,鼓励退休干部积极参加老年大学的各类学习,并按相关规定为他们报销学费。通过示范引导,吸引更多的退休老同志积极的参与到老年大学各类学习活动中,让更多的老干部通过学习达到增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康的目的,真正的实现老有所乐。(作者:邓明亮)





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