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河南省认真贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议关于“积极推进终身职业技能培训”“推动技能人才工作上新台阶”的要求，聚焦全省发展大局对人才的需求，大力弘扬工匠精神，大规模开展职业技能培训，全面提升人才队伍素质，为谱写新时代中原更加出彩新篇章提供坚强的技能人才支撑。（2月1日，中国组织人事报） 健全职业培训体系，推进全民技能水平再上新台阶。成立职业培训领导机构，扎实有序开展职业培训工作。不断完善“政府主导、人社牵头、部门配合、上下联动”工作机制，将培训职能依法分配给人社、教育、民政等17家单位，强化各部门的有机联动，凝聚合力，提升培训效能。全面推行企业新型学徒制，针对企业重点发展需求与方向，设置相应的培训项目，全面培训新型学徒2万名以上。构建“互联网+人社（职业培训）”模式，建设网上培训管理学院，为全省人才研修、培训、学习提供24小时线上服务。 完善人才奖励制度，激发人才干事活力。不断加大对“中华技能大奖”“中原技能大奖”“中原大工匠”“河南省技术能手”等获奖者的奖励力度，开展人才评选，对技能表现娴熟，对企业发展作出突出贡献的技术人员进行表彰。创新奖励制度，采取协议薪酬、持股分红、年薪制、股权制、期权制等多种方式对企业的高技能人才实施津贴制度，不断提高技能人才收入水平。 创新教育模式，推动职业教育做实做细。瞄准科技发展新趋势，对焦市场需求，河南省坚持职业教育“量”与“质”并重，大力提升技工教育水平。引入第三方评估机构，保证培训质量。搭建校企合作平台，深化校企合作。在人员交流、师资培训、人才共育、采取共建共享模式，提高培训的针对性和实用性。与法国施耐德公司等世界500强企业开展深度合作，启动“施耐德电气职业教育研究院”建设，不断把职业教育推向国际化。 人才是强国富民的重要支撑，必须科学施策，多措并举打造人才队伍的新高地。知识改变命运，技术决定未来。在改革开放的道路上知识和技术好比人的双腿，缺一不可，人社、教育等部门只有一边抓知识普及，一边抓技术培训方能学有所用，做好有机联动和战略协同方能在改革的大道上行稳致远。 作者（涅槃） | 
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发表于 2019-2-3 11:26:38