警惕提前“退休”的“超前”心态

王度阡

警惕提前“退休”的“超前”心态

每个岗位都有其对应的职责，每位党员干部都应该尽心干好自己的工作。然而，有些党员干部认为自己年龄大了、资历深了，就可以什么都不用干，提前享受“退休”的待遇，有些一线岗位上的党员干部认为工作多年，就可以提前退居二线，不用在那么品名，这种想着提前“退居二线”、提前“退休”的“超前”心态必须警惕。

身在其位，当谋其事。没有哪一条规定说，年龄大了、接近退休的干部就可以提前享受“退休”待遇，也没有哪一条规定说，资历深的干部就可以什么都不用干。不论年龄多大、资历多深，只要还没有退休，只要还在工作岗位上，就应当履行好自己的岗位职责，就应当做好自己要干的事情，这是毫无疑问的。一些老同志、老干部，身为党员，不但不能以身作则、奋斗在先，反而不思进取、甘于落后，不但没有多做一点、多干一些的奉献精神，反而连自己的职责都想不尽了、自己工作都不想干了，这样做对不起党员的称号，也不是一个干部所应当为的。警惕“超前”心态，就要防止党员干部“身未退而心已退”。

一些稍有资历的党员干部，总是认为自己已经工作多年、功劳很大，在工作中可以理所应当地少做一些、少干一点，有资格用二线心态对待工作，这其实是“先来后到”“论资排辈”的思想在作怪。不论是在一线岗位，还是退居二线，党员干部也必须要对自己的工作负责，不能认为自己资历在那里，就可以光指挥、不干事。组织安排一些党员干部退居二线，那是为了让年轻干部有更多历练的机会，为了确保党的事业能够薪火相传，但就算是身在二线心态也要摆正。每个党员干部可能能力大小不等、工作岗位不同，但面的工作都必须尽心以谋、尽力而为，党员干部要不要干事、要干多少事看的是岗位职责，而不是看个人资历。警惕“超前”心态，就要防止党员干部身在一线而心已退居二线。

“超前”心态就是不想干事、不愿干事的心态，党员干部出现“超前”心态，其本质就是责任意识弱化，要克服“超前”心态就必须要强化岗位责任意识，有岗就有责、守岗要负责，广大党员干部必须明白岗位责任不会因年龄增长而变小，更不会因资历增长而弱化。不论在什么岗位，都必须要有勤于谋事、积极任事的心态，不能身在岗位而心已退休，也不能身在一线岗位而心已退居二线。要知道，对于党员干部而言，不应有、也决不允许有提前“退居”、提前“退休”的想法。

（作者：王度阡）