淬炼忠诚干净担当的高素质干部队伍

芒果千层

淬炼忠诚干净担当的高素质干部队伍

中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。（人民日报 7月5日）

党的建设新的伟大工程离不开广大党员干部的坚持与奋斗。组织部门负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作，那么，淬炼忠诚干净担当的高素质干部队伍是组织部门的本职工作。

忠诚干净担当是标准，无论是思想上还是行动上都要得以印证。然而，真正做到的干部得克服学习懒惰、思想懈怠，克服贪婪之心、利益诱惑，克服形式主义、官僚主义等等，称得上历经九九八十一难，仍能守住初心，埋头工作。

要在如此繁多的维度中甄别出忠诚干净担当的高素质干部，各级组织部须练就火眼睛睛，建立起3600无死角、全方位、立体化的体制机制，从时间、空间的维度全过程纪实，做好干部培育、选拔、管理、使用工作。

正如习近平总书记指出的，要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。

工作方向、标准已定，各级组织部门唯有深入调研、充分讨论、认真思考，创新地提出操作性强的干部队伍建设工作的办法机制；唯有坚持用好谈心谈话、政治审查、个人重大事项报告、征求群众意见等工作方法，将一些干部的隐形属性挖掘出来，防止带病提拔，将特别有党性、特别能吃苦、特别能干事的干部甄选出来，以忠诚干净担当的高素质干部队伍推进党的建设新的伟大工程。

推进党的建设新的伟大工程，组织部门义不容辞，任重而道远，唯有牢记总书记嘱托，以忠诚干净担当的标准严格要求自己，以高标准、严要求开展干部队伍建设工作，不断提高组织工作质量和水平，将真正为民办事、勇于担当的干部选拔出来选任到合适的岗位上，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。（周琴）