让落实问责问出干事创业的精气神

开远凤凰花开

广东多名厅级干部“假装治污”被问责，贵州通报4起落实主体责任不力被问责典型问题，江西开展扶贫领域专项治理问责1180人……《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》）颁布实施两周年之际，各地公开曝光部分落实管党治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例。坚决的处理态度，果断的处理措施，再次彰显了有权必有责、有责要担当、失责必追究的鲜明政治导向。（2018年8月2日 人民日报）

任何一项惠民措施，只有“落地开花”才能真正发挥效用，工作要落实下去，首先执行单位要有担当，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任。其次要压实问责责任，让失责必问、问责必严成为常态。其三要强化督查考核，盘点问责情况，防止“制度空转”、问责不力。愚以为，这才是干事、创业的正确打开方式。

一则要充分发挥“关键少数”作用。领导干部作为关键少数有着关键影响，首先要带头讲政治，带头牢固树立“四个意识”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。第二要强化领导能力和专业水平，要让专业素养和领导能力跟上时代节拍，真正做到知其然又知其所以然。第三要带头干事创业。一件一件抓落实，一项一项抓推进，要以良好精神状态和持续攀升工作业绩绘制美好发展蓝图；二则要把责任压下去。各级党组织要以《问责条例》为标尺，严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败的高压态势。勤问经济问题、能问作风问题、敢问敏感问题，做到抓早抓小、真管真严、敢管敢严、长管长严。同时适时公开曝光被问责的典型案例，充分发挥“问责一个、教育一片、震慑一方”的作用，推动全面从严治党向纵深发展；三则要切实强化党内监督。各级党组织要切实把全面从严治党责任落实到位，释放加强党内监督的威力，力求务实管用。只有把强化党内监督摆在重要位置，不断发挥党内监督的威力和潜力，才能争取到党风正、民心顺、事业兴的美好未来；四则建立容错纠错机制制度底线。充分体现有错必纠、宽容失误、鼓励创新的政策导向，让干部干事创业回归理性，明确容错机制政策与法律界限，消除灰色地带， 提升精准度和针对性。（作者：汪妤蔚）