严肃问责是对党员干部最好的保护

蹲街、聼情话

   “瞪起眼来”真问责、严问责，对责任人员应追尽追、一追到底，才能防止“制度空转”，促进党的纪律执行到位。（人民日报 8月2日）

  古语云：“为官避事平生耻。”权力就是责任，责任就要担当。党员领导干部身处重要岗位，最易受各种威胁和诱惑，只有让纪律成为带电的高压线，敢问责、真问责、严问责，才能管住全体党员，引导和保障他们依法履职，按章办事，也只有这样才是对干部最好的保护。

   动员千遍，不如问责一次。《中国共产党问责条例》实施两年来，为我党“有责必担当，失则必追究”提供了有效的制度保障，全面从严治党深入推进。当前，我国正处于改革开放的关键时期，但干部队伍中的庸、懒、散现象依然是一个久治不愈的“顽疾”。因此，完善问责制度，严肃问责是推动工作、促进全面从严治党最直接、最有力的手段，不问责，制度就会流于形式，责任就会被悬空，严肃追责问责，就是以追责问责倒逼全面从严治党要求落到实处。

   有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。对于组织部门来说，要建立完善可行的问责档案，将问责情况与干部考核、奖惩、任免挂钩，不仅要表彰重用清官、贤官，更要清理撤换庸官、懒官，“逼”着党员干部切实转变工作作风，提高工作效率。对那些思想上“贫血”，精神上“缺钙”的公职人员，就要以雷霆之势，惩治一批、教育一批，感化一批，让问责的“高压线”真正通上电，引导各级党员干部想干事、敢干事、会干事，以抓铁有痕、踏石留印的精神，激励干部担当作为，对“问题”党员干部该曝光的坚决曝光，该调整的坚决调整，该撤职的坚决撤职，让严管成为最爱护干部，对干部最负责的有力武器。

  为官一任，造福一方。党员领导干部身为人民公仆，就应该居其位谋其政，在其职履其责，切不可有“做一天和尚撞一天钟”的懈怠思想。要不断增强党员干部担当作为的政治自觉，让敢于担当、积极作为的竞进状态蔚然成风；要明确当前新形势的发展要求，摆正自己的位置，端正自己为民服务的态度，以严谨的作风履职尽责；要学会“自我问责”，自我反省，通过自我检讨给世人一个态度，给自己一个交代，在这个过程中不断提高自己发现自身问题、解决自身问题的能力，从而减少工作失误，提高工作质量和成效。

   问责并不是最终目的，目的是推动责任的落实，法非严不足以服众，只有职责明、责任清，才能保证履职精准、尽责担责，才能最终达到严肃问责的目的，也只有失责必问、问责必严，才能倒逼广大党员干部担责尽责，才是对党员干部最好的保护。（梁忠琼）