1月16日出版的《求是》杂志第2期将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。文章强调,重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。我们学习中国历史上的吏治,目的是了解我国历史上吏治的得失,为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。 ——人民日报 “为政之要,惟在得人”,人才成为这个时代推动地区发展、推动国家发展不可或缺的一部分。践行新时代党的组织路线,要求打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,如何打造这支队伍,习近平总书记在开篇提到的文章中作出了重要指示,总结积累历史经验,取其精华,去其糟粕,结合时代要求,完善体制机制,多方面严把选人用人关。 以铜为鉴,可正衣冠;以人为鉴,可明得失;以古为鉴,可知兴替。中国历史上下五千年,历朝历代得以传承延续、兴旺发达的根本在于对官吏选拔和管理的重视,古有科举,今有高考;古有严格的官员管理晋升制度,今有一系列干部选拔任用标准体系。借鉴历史,可以少走弯路,总结历史规律,发现采纳好的发展经验,摒弃禁止不好的糟粕局限。 严把德才标准要求在选人用人时德才兼备,以德为先,任人唯贤,把好政治关,杜绝“两面派”,将“四德”作为衡量干部的第一标准,同时也注重干部自身过硬本领的培养;坚持公正用人要求在公心、事业、风气三方面保持公平公正,本着对党、对人民、对干部的责任心,按照岗位真实需求选人用人;拓宽用人视野要求选人用人不拘一格,善于站在更高层面发现人才,聚集储备各种专业、方方面面的优秀人才;激励干部积极性要求严管与厚爱有机结合,激发干部创新干事活力,形成良好工作氛围。 习近平总书记指出:“要借鉴我国历史上在吏治问题上形成的正确思想和有益做法,同时也是要认清我国封建社会在吏治问题上存在的种种弊端。”何为干部?一心为公、全心全意为人民服务的才能称之为干部。严把选人用人关,严格干部任用、加强干部管理,为新时代建设高素质干部队伍打下坚实基础。(梦小玥)
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