1月10日,河北省人民政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》。该《方案》提出,落实带薪休假制度,鼓励错峰休假和弹性作息,在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。(2019年1月15日 海外网) 早在2015年,国务院办公厅就印发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,鼓励有条件的地方和单位探索2.5天休假模式。近两年,重庆、贵州、甘肃、福建、广东等十余个省份均出台相关意见,明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。然而,目前,2.5天小长假在很多地方仍未落地,在让部分受惠群体欢呼雀跃的同时,却千呼万唤未出来。 2.5天小长假,究竟准备好了吗?何时落地,谁来休,如何休,颇受民众关注和热议。2.5天小长假的提出,其初衷在于鼓励民众出游,刺激消费。因此,2.5天小长假的是与非,得与失,应从根本上着墨提笔,从人性探究,从人民群众对美好生活的追逐出发,更好地提效能、惠民生、促发展。 要敢于创新,提质增效,切实提升新时期工作水平。改革开放四十年来,中国经济社会发生了翻天覆地的变化。站岗的交警越来越少,灵敏的“电子眼”越来越多,各项繁琐证明越来越少,面部识别进出机场、高铁站,微信、支付宝扫描缴费,ETC让人一路畅行……无论是政府机构、企业,甚至炸油条的街头小贩,其工作模式都发生着前所未有的变化。新时代工作,呼唤更加人性化、便捷化、更具实效的改革,服务效能的提升也不再局限于驻守窗口,死守岗位,更要从利于工作、方便百姓的角度,探究新思路新方法,让2.5天小长假不但不影响工作进度,而是反过来倒逼、促进工作方法的提升。 要从人性角度出发,细化福利,为小长假的切实施行提供政策保障。谁来休,怎么休,如何休,是否隐形“加负”,考验着执政者的智慧和水平。应充分听取民心民意,了解重点难点、矛盾点和利益共通点,兼顾公平,不让2.5天小长假成为部分人的特权。无论是2.5天小长假还是错峰休假,都应变倡导为具体落实文件,变呼吁为切实政策保障。同时,兼顾特殊服务行业,不搞“一刀切”。从人性化出发,协调好具体工作,善抓工作,不走形式,福利走心,才能让受惠群体充分享受新时代好政策,开阔视野、愉悦身心,增加消费,更好提振工作精气神。 要扩宽视野,谋求共赢,扩大社会福利面。2.5天小长假的落地,不限于为受惠群体的时间“松绑”,更要从经济社会发展和满足人民群众对美好生活需求的大局着眼,充分调动各方资源,在条件成熟时,逐渐在各企业等试行。不仅要便于受惠群体出行,更要优化配置,利用节庆、州庆、县庆等有利节点,配合总体工作大局,营造和谐氛围,丰富旅游产品,便于群众参加经济,丰富旅游者的体验,也进一步提升百姓收入。 新时代呼唤新作风,新思路引领新风尚,2.5天小长假为自由松绑,更要为思路松绑,让顺民心、添民富、享民乐成为中国民族伟大复兴中国梦的源源动力。
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