以坚强的组织保障推动改革进行到底

陈莹至今

以坚强的组织保障推动改革进行到底

    成都市召开机构改革动员部署大会，正式全面启动全市机构改革。《成都市机构改革方案》明确，机构改革后，成都市共设置党政机构55个，包括党委机构15个，政府工作部门40个。其中，对应中央和省级机构改革，调整优化20个机构；与中央和省级机构基本对应，设置24个机构；围绕国家中心城市建设，因地制宜设置和调整市委城乡社区发展治理委员会、市东部新城发展委员会办公室、市公园城市建设管理局、市新经济发展委员会、市政务服务管理和网络理政办公室等11个机构，在副省级城市中做到最大化。（摘自 四川日报）

    治国有常，利民为本。深化改革是民之所愿、民之所望、民之所盼，改革再出发、再深化，面对的矛盾越多、难度越大，越要坚定与时俱进、攻坚克难的信心，越要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。再高的山，再长的路，只要党员锲而不舍前进，就有达到目的的那一天。

正德正言正行，凝聚心齐气顺的改革巨大能量。“风成于上，俗化于下”，官德正，则民风淳；官德毁，则民风降。党员干部要紧紧围绕以习近平同志为核心的党中央，牢固树立“四个意识”，坚定改革信念、纯洁党性意识、提升境界格局，深化党性修养和专业素能“双强”锤炼，正身、正德、正言、正行，培养“五讲”“四专”优秀干部，在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为全面深化改革凝心聚力，提供坚强思想保障。

实事实战实绩，营造干事创业的改革进取氛围。“胜利不会向我走来，我必须自己走向胜利。”全面深化改革需要党员干部以“功成不必在我”的决心，抓铁有痕、踏石留印、持之以恒地推进。各地要紧紧围绕全面深化改革需要，为用人正风向、任人唯贤，着力锻造一支讲政治、善创新、懂城市、会经济、善治理、作风正、敢担当的党员骨干队伍。要充分发挥选人用人对全面深化改革的促进作用，突出“注重实绩”标准，践行“在实战中识别干部，在实事中评价干部，凭实绩使用干部”的导向，着力“从基层一线、从改革发展主战场、从专业领域”选拔具有“亮剑精神”、有闯劲，具有“工匠精神”、有钻劲，具有“老黄牛精神”、有韧劲的干部，引导干部凭德才进步、凭实绩进步、凭公认进步。实现“提拔一人、带动一片”，坚决杜绝“劣币驱逐良币”的现象，真正营造“吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位”良好干事创业氛围。

立行立标立规，营造风清气正的改革良好环境。持续深化巩固群众路线学习教育、“三严三实”专题学习、“两学一做”学习教育成果。对标全面深化改革要求，大胆探索整治“不作为”“乱作为”“慢作为”，坚持教育和惩戒并重，加大正风肃纪、止懒治庸力度，使干部既要干净更要干事，既不当贪腐官也不做“太平官”，推动形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。同步加强管理和柔性关怀，完善容错纠错机制，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，主动担当、勇于作为。宽严相济、双管齐下，创造“干部干事创业、组织支持保障、群众拥护点赞”的从政环境。(作者 陈莹)