整治五大问题，激励实干作为

霖锋

整治五大问题，激励实干作为
近日，省纪委下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》，明确要求从2019年1月开始，全省利用6个月时间集中整治贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥等5个方面突出问题。（四川日报，1月8日）
近年来，督查检查考核工作不断加强，激励鞭策的“指挥棒”作用发挥明显，但督查检查在实际运用中也出现了一些跑偏情况，比如督查检查过多过滥，过度留痕等等，基层应接不暇、不堪重负。
前不久，中共中央办公厅印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，明确提出要切实减轻基层负担，进一步激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当，大幅度压缩督查检查考核事项数量。
在此次省纪委下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》中对过渡留痕也做了明确规定，例如一般不得要求下级报送日报、周报、月报、季报，不得要求事事做工作方案、事事组专卷备查，不得要求通过QQ、微信、专用APP等载体晒工作痕迹等等。
《意见》将中央的《通知》精神不折不扣地贯彻落实，顺应基层期盼和呼声，为饱受督查检查考核之苦的基层干部群众减了负、松了绑，好似“强心针”、“及时雨”。
对此，笔者认为，要给干部干事创业创造更宽容的环境,不能过度依赖频繁检查、工作痕迹来推动工作,过分地强调有迹可循，用痕迹代替干事成绩，就会让“工作留痕”演变成形式主义，甚至滋生弄虚作假、欺上瞒下的作风，这也偏离了工作落实应有的轨迹。
习近平总书记曾多次强调，作风是否确实好转，要以人民满意为标准。推动工作落实、攻克发展难点，需要的是担当作为、苦干实干的党员干部。建立完善以实干实绩为核心的考评考核体系，才能让求真务实、真抓实干的干事创业氛围蔚然成风。
（作者：霖锋）