从小岗变迁看改革魅力

甄忠明

从小岗变迁看改革魅力

  

穷则变。1978年12月一个普通的夜晚，就在这间破旧的茅草屋内，严金昌等18位饿怕了的庄稼汉开会，毅然决然地按下了18个鲜红的手印，签下了一张生死契约。契约的内容寥寥数十字，却震撼人心：“我们分田单干，每户户主签字盖章，如以后能干，每户保证每户的全年上交和公粮，不在(再)向国家伸手要钱要粮。如不成，我们干部坐牢杀头也甘心，大家社员也保证把我们的小孩养活到十八岁。”（8月1日，人民网-安徽频道）

1978年的这次生死契约，到底会是什么结果，对18位村民来无法预料，他们想到了最坏的结果，就算是坐牢杀头，也要尝试打破集体经营体制，为了走出食不果腹的窘境，只能赌一把。所幸，这场赌博赢得盆满钵满，也赢来了全国的土地家庭联产承包责任制改革。

不经历风雨，怎么见彩虹。是改革就得有阵痛和隐忧，但改革需要大胆尝试的勇气。但改革也不是一劳永逸的，正如随后的20多年，小岗村并没有发生实质性变化，这是为什么？

直到2004年安徽省财政厅下派的沈浩到小岗村任党支部第一书记，通过对小岗村实地走访、问诊把脉才找到了答案。解决小岗村的“一年越过温饱线，20年没过富裕坎。”的问题需要改革，以改革来打破小户经营模式。

修通友谊大道、推进土地流转、发展乡村旅游……在沈浩的带领下，短短4年间，村民人均纯收入增加了近两倍，顾虑重重的小岗村村民再次尝到了改革甜头，小岗村的改革实践也再次走在了全国前列。

现如今，许许多多的农村地区仍然比较落后，完全照抄照搬“小岗模式”肯定行不通，因为各地的资源秉赋、区位条件等不尽相同，改革还需因地制宜，但改革引领发展是经过实践检验的真理，发展问题要靠改革去解决。

改革驱动发展。要顺利推进改革，两方面因素不可或缺：改革意识和改革引领者，这两方面需要各级党委政府高度重视和加以解决。

对群众的教育引导。通过干部走基层、广播电视村村通、举办农民夜校等形式，加强对农民群众的教育引导，帮助他们改革小农意识，转变小富即安思想，主动适应顺应现代农业发展改革潮流，走集约化、模范化发展新路子，促进一、二、三产业融合发展。

对改革带头人培育。如今的农村，特别是边远山村，留守的大多数是妇女、小孩和老人，青壮年劳动力大多数在外务工。不解决好农村缺人、缺能人的问题，农村发展改革很难见到效果，各级政府必须在人才“引、育、留”上下功夫、添措施，将更多的有志青年和成功人士引入农村，让他们扎根农村、发展农村，乡村振兴才有希望。

    作者：甄忠明

甄忠明

今日小岗村：从“按红手印”到“拿着红本分红利”
新闻链接：http://ah.people.com.cn/n2/2018/0801/c358266-31882585.html

甄忠明

不好意思，还是用学会用格式刷，刷了反而感觉乱的，感觉调整好了，发贴后又左对齐了