精准问责，让不作为不担当无处藏

古月冬

      《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)明确，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。(6月28日，人民日报)
      《意见》对深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。各级党委政府部门要敢于精准问责，采取有效措施，充分调动和激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，让不作为不担当无处藏。
      俗话说，动员千遍，不如问责一遍。各级党委政府部门要站在事业发展全局的高度，自觉增强责任感、紧迫感和使命感，加强和改进干部考核评价工作，大胆选拔敢担当善作为的干部，坚决调整不担当不作为的干部，促进形成重实干重实绩的用人导向。满怀热情关心关爱干部，建立健全容错纠错机制，善用问责利剑，通过精细化、精准化的严肃问责、追责，杜绝各类“庸懒散”等履职不力现象，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，做到精准问责，让不作为不担当无处藏。
      以壮士断腕的精神，掀起“精准问责”风暴，建设一支担当作为、奋斗奉献的干部队伍，让不作为不担当无处藏。对企业、群众想办成的事情、需要解决的问题，职能部门久而未办或不办，这是典型的不作为不担当。针对这些不作为问题即使没有违纪违法，也要以壮士断腕的精神，坚决问责，只要有履职不到位等不作为不担当现象就免去主要责任人职务，掀起“精准问责”风暴，起到震慑和警醒作用。同时，我们应该清醒的认识到治理不作为不担当问题不是一蹴而就的，必须久久为功，盯紧老问题，关注新表现，以钉钉子的精神打好持久战，高悬问责利剑，疾风厉势治庸治懒，让不作为不担当无处藏。
      逐步健全制度机制，实施精准问责，激发干部干事创业，让不作为不担当无处藏。建立健全正向激励、容错纠错、澄清保护和监督问责等机制，具体问题具体分析，旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者和惩戒违纪者，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，做到全面履职“有法”，严格尽责“有据”，实施专项问责推动有关部门积极作为、主动作为，让不作为不担当无处藏。
      紧盯环保、扶贫等重点领域和关键环节，畅通举报渠道，精准问责，让不作为不担当无处藏。目前，不作为不担当问题仍然比较突出。一些干部庸政怠政懒政、改革锐气弱化，需要各级党组织直面解决。通过强化群众和社会监督，建立发现问题渠道，聚焦全面从严治党不力、安全监管法律法规落实不到位、大气污染治理不力、服务意识淡薄和办事效率低下等问题，对不作为不担当行为，坚持直查快办、从严查处、精准问责，让不作为不担当无处藏。
       一分部署，九分落实。各级党委政府部门应加强精准问责制度创新和长效机制建设，以问责常态化促进各部门履职到位，让不作为不担当无处藏。（文/古月冬）

张建伟

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古月冬

      《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)明确，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。(6月28日，人民日报)
       《意见》对深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。各级党委政府部门要敢于精准问责，采取有效措施，充分调动和激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，让不作为不担当无处藏。
       俗话说，动员千遍，不如问责一遍。各级党委政府部门要站在事业发展全局的高度，自觉增强责任感、紧迫感和使命感，加强和改进干部考核评价工作，大胆选拔敢担当善作为的干部，坚决调整不担当不作为的干部，促进形成重实干重实绩的用人导向。满怀热情关心关爱干部，建立健全容错纠错机制，善用问责利剑，通过精细化、精准化的严肃问责、追责，杜绝各类“庸懒散”等履职不力现象，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，做到精准问责，让不作为不担当无处藏。
       以壮士断腕的精神，掀起“精准问责”风暴，建设一支担当作为、奋斗奉献的干部队伍，让不作为不担当无处藏。对企业、群众想办成的事情、需要解决的问题，职能部门久而未办或不办，这是典型的不作为不担当。针对这些不作为问题即使没有违纪违法，也要以壮士断腕的精神，坚决问责，只要有履职不到位等不作为不担当现象就免去主要责任人职务，掀起“精准问责”风暴，起到震慑和警醒作用。同时，我们应该清醒的认识到治理不作为不担当问题不是一蹴而就的，必须久久为功，盯紧老问题，关注新表现，以钉钉子的精神打好持久战，高悬问责利剑，疾风厉势治庸治懒，让不作为不担当无处藏。
       逐步健全制度机制，实施精准问责，激发干部干事创业，让不作为不担当无处藏。建立健全正向激励、容错纠错、澄清保护和监督问责等机制，具体问题具体分析，旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者和惩戒违纪者，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，做到全面履职“有法”，严格尽责“有据”，实施专项问责推动有关部门积极作为、主动作为，让不作为不担当无处藏。
       紧盯环保、扶贫等重点领域和关键环节，畅通举报渠道，精准问责，让不作为不担当无处藏。目前，不作为不担当问题仍然比较突出。一些干部庸政怠政懒政、改革锐气弱化，需要各级党组织直面解决。通过强化群众和社会监督，建立发现问题渠道，聚焦全面从严治党不力、安全监管法律法规落实不到位、大气污染治理不力、服务意识淡薄和办事效率低下等问题，对不作为不担当行为，坚持直查快办、从严查处、精准问责，让不作为不担当无处藏。
        一分部署，九分落实。各级党委政府部门应加强精准问责制度创新和长效机制建设，以问责常态化促进各部门履职到位，让不作为不担当无处藏。（文/古月冬）