制度约束下的“纪律”谁来遵守

石雨

制度约束下的“纪律”谁来遵守

    近期，一篇关于南宁海关隶属的防城海关，一名当事女关员因办理业务时穿着有欠妥当，被拍成照片在微博进行转发，后当事关员被严肃批评教育，拍摄者也在了解了事情原委后进行道歉。该事件中，虽然当事女关员事出有因，并且得到了部分网友的谅解，指出“制度也要有人情味”，但从中也看出当前刚性制度条款下，部分公职人员已逐渐淡化了自我纪律约束。

   为何会出现自我懈怠、自律意识不强，细究原因，主要有两种情况：一种是对岗位缺乏敬畏之心。当前部分公职人员，只是为工作而工作，把工作岗位当成一个谋生的“饭碗”，而没有想到每个岗位都有属于它神圣庄严的使命；另一种是觉得法治下的人治弹性很大，只要不触犯法律，就可在法律许可的范围内自由活动。

   然而，不是每次过失都有解释的机会，我国的政府是为人民服务，对人民负责，受人民监督的政府。作为一个公职人员，面对的是人民大众，一言一行都得暴露在大众的监督之下。在公众场合，一个公职人员首先代表的是政府的形象，所发出的每个指令或是从事的每项工作都是公权力的行使过程；其次才是个人形象的展现，这也是公众对其直观印象的最初反应。比如，公众能初次评判出一个人是教师还是医生，或是律师、警察，往往凭借的不仅是一个人的言谈举止，还有特殊职业都有其特殊的着装。

   以澎湃新闻中当事女关员案例为例，该海关总署官网公布的《海关工作人员着装管理规定》，是根据《中华人民共和国海关法》和《中华人民共和国海关关衔条例》等有关规定所制定的，它主要用于规范海关工作人员着装行为，树立海关良好形象。这一刚性条款当事女关员肯定是知道的，但她却无视条例，跳出纪律约束，做出了有欠妥当的行为，使制度规定丧失了原有的意义，成了“墙上制度”。

    转作风、树形象，不是口头说说而已，而是要付诸行动，要从身边小事做起，从自身做起。一项规定制度的制定，都有其需要达到的一个目标，在让它上墙形成刚性条文之时，也要让它走入工作的每一个环节。制度一经形成，就该作为一项纪律严格遵守，不违反、不触碰，作为心中的一道防线矗立起来，使纪律真正成为带电的高压线。同样，每个公职人员都应把言谈举止合规、内外兼修以强化自身修养作为必修的课程。（作者：王金梅）