用“阳光”造就新担当

兜兜猪

    前不久，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，梳理体现讲担当、重担当的鲜明导向。”贯彻落实好这一重大部署，就要在思想上补足各级党员干部精神之“钙”、在行动上激发其担当之“源”、在制度上解决其干事之“忧”，用好“阳光”的思想、考评、制度培养造就一批新时代新担当新作为的好干部。

    用“阳光的思想”补足精神之“钙”。当下，一些干部不作为不担当的现象屡见不鲜，究其原因，就是其思想上“贫血”、精神上“缺钙”。党员干部走好担当之路，必须筑牢思想之“魂”，就要补足信仰之“钙”，不断提升自身思想境界，做一个敢于担当、勇于担当的好党员、好干部；就要补足学习之“钙”，学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵、领会其中涵义，切实做到以清醒的理论素养保持坚定的政治立场；就要补足忠诚之“钙”，做到心中有党不忘初心、担当作为牢记使命。

    用“阳光的考评”激发担当之“源”。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。激发干部新担当新作为，必须充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，不断完善考核评价体系，做到正向激励和反向约束同步发力，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，真正让能上能下成为常态；就要让“付出得到回报、耕耘得到收获”成为常态，激发干部想干事、能干事、干成事的内动力；就要教育引导干部始终秉承“功成不必在我”的精神境界，坚持“功成必定有我”的实干拼搏，切实树牢正确的政绩观；就要突出考核评价结果运用这一关键，使那些政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使那些慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，从“源头”激发干部新担当新作为。

    用“阳光的制度”解决干事之“忧”。干部不敢担当、不愿担当，有些时候就是怕犯错误的直接表现。解决干部干事创业的后顾之忧，就要认真贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”的重要论述，真正做到为干事作为者保驾护航，让违纪违法者得到惩戒；就要认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立健全容错纠错机制，用制度消除干部的担心顾虑，提振干事作为的信心勇气，激励干部在新时代新征程上攻坚克难、干事创业，为实现中华民族伟大复兴汇聚磅礴力量。

    作者：张能