莫让年终总结披上形式主义”外衣”

开远凤凰花开

      年终岁尾，各机关单位又开始集中撰写工作总结、汇报材料。不过，对于这项例行工作，大家的吐槽也不少。（来源：北京日报 2018年12月26日）

      每到年底，各级党政机关和事业单位都要进行年终总结，通过年终总结来盘点一年的工作，从成绩中找出经验，从不足中总结教训，这将极大地提高我们的工作效率。这对确定来年的目标和发展方向是十分必要的。然而，笔者发现，许多地方的年终总结绞尽脑汁“凑字数、拼颜值”，一谈成绩就注水造假，一讲不足就遮遮掩掩，滔滔不绝全是“正确的废话”，结果只会陷入严重的形式主义之中，细思极恐。

      总结出政绩，当止。多写优点，少写缺点；多报成绩，少提失误；多报喜不报忧。“添加剂”、“漂白粉”多放点，再用自来水一冲，稍微做下包装就行了。美观大方、赏心悦目。领导看了一定皆大欢喜。领导一高兴，说不定会给你多发点奖金，提拔你。媒体上不是经常说些新的名词“数字官”“泡沫经济”吗？一部分政绩不足或者是未完成任务的官员，就靠数字作假，借此来保住乌纱，所以就有了“数字出官”一说。“政绩不够，数字来凑，官出数字，数字出官”。

      文风就是政风，当立。八项规定中就包括“切实改进工作作风、会风、文风”等要求。各级党政机关和事业单位的年终总结理应与时俱进。在总结中多写实情，多说实话，认清自己，找准症结，按照“照镜子”的要求写实写好，才能真正达到“前事不忘后事之师”的效果，才能真正脱去形式主义的“外衣”，我们的工作才会不断取得进步。

      年终总结形式主义的外衣已穿太久，要脱下，需要各方努力，要从源头上根除。一要早防。树立正确的世界观和方法论，扼杀形式主义“种子”。二要勤查。对形式主义的苗头“露头就打”，砍掉文山会海、迎来送往的“毒苗”，修葺装点门面、无事生非的“枝叶”，剪除哗众取宠、华而不实的“花朵”。三要“挖根”。深挖形式主义的思想根源，铲除思想上的唯心主义、行动上的教条主义、方法上的本本主义，让求真务实蔚然成风。四要“培土”。用科学的考核机制，让求真务实的干部担重任，让投机取巧的干部没市场。五要“洒药”。严问责那些弄虚作假、欺上瞒下的干部。

      实事求是、客观公正的年终总结，是保持我们党朴实的文风、扎实的工作作风的必然要求。年终总结，也是观念和作风的检查，应当实事求是、求真务实，让年终总结脱去“皇帝的新装”，从根本上杜绝形式主义、官僚主义的危害。（作者：王俊蓉）