三步走，让调研热情恒温不灭

zhangyanzugong

     自上海市开展大调研以来，“改进工作作风、密切联系群众”之风扑面而来，无论是群众还是企业，获得感和满意感都有了明显提升。大调研后期，更应及时回顾盘点，把调研中形成的好做法、好经验收集梳理起来，总结提炼成常态化、长效化的制度，将调研走访活动形成成效机制，保持大调研的恒温。

    一体验，尝一尝民生酸甜苦辣，让调研更有人情。有些调研活动缺乏换位思考，身入而心未入。究其根本，在于存在着“为调研而调研”的思想。蜻蜓式的追光点水，悟空式的到此一游，不但解决不了实际问题，反倒在群众中留下不好的印象，造成不良的影响。大调研要想“研”出方法和成果，需要广大党员干部“感同身受”，做到“角色代入”，通过“走进去”的方式，将人民群众的所盼、所求“带出来”，这“一进一出”打破了行政地位的壁垒，才能把握基层呼声和一线需求。只有切身体验群众的“酸甜苦辣”，才能使民之所望成为工作之所向。

    二蹲点，踩实农村这片土地，让调研更接地气。有的调研人员亲临现场、亲身体验，却仅停留在一般了解之上，只看表面现象，满足于一知半解，结果是只注重“调”的起步，却忽略了“研”的收官。“涉浅滩者得鱼虾，入深水者得蛟龙。”只有真正深入基层、深入群众，才能听到基层干部群众的牢骚话、实在话，才能看到真情况，拿出好主意。俗话说：“有真知才会有灼见。”搞好大调研，惟有以双手触摸民情，方能成其真。借着大调研的东风，年轻干部下基层挂职锻炼，是听真话，摸真情，获真知的好办法，也是培养高素质年轻干部队伍的重要举措，更是组织上选拔任用干部的有效途径。

     三联系，攀一组基层亲戚，让调研更像回家。俗话说，一回生二回熟三回四回热炕头。调研之初，需要走进群众家里；调研后期，就需坐热群众的板凳，走进群众的心里。这就需要形成领导干部定期联系村居，联系企业、联系党外人士的“三联系”调研常态机制。不管是领导干部，还是基层党员都有了特定的调研对象，攀上了一组基层的“亲戚”，自然就有了“常回家看看”的念想。从一次两次调研时的尴尬拜访，到三次四次登门时的热情招呼，“三联系”的调研走访能真正让干部成为家里的常客，让调研成为拉家常。

大调研贵在持之以恒，也难在持之以恒。不让大调研成为一阵风，而是成为听到真声音的渠道，还需要广大党员干部们继续体验、蹲点，与群众保持联系，建立起大调研的常态化机制，让大调研工作有的放矢，让调研成果落到实处。

     作者：俞淳欢