《奖励规定》激发事业人员“活”起来

茉莉

日前，中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》（以下简称《奖励规定》），对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定。（信息来源：12月25日党建视点）

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益职能部门等，人员包括一般管理人员、医生、教师、科研人员、文体人员等等，门类繁杂，行业特征非常的明显。大部分人员一入某类事业单位，一生的职业定性就完成了，可能一辈子周而复始地重复着同样的工作，需要用一生的耐心和毅力来成就自己的梦想。

人生就像爬高楼，一步一个台阶地走，很容易磨掉激情，归于平淡，很多人走走停停，终其一身也许就折在了爬楼的过程中。适时的奖励，就如同爬楼路上的补给小零食，小小的惊喜不断地鼓励人们多走走、少停停，深专研、少应付，多干干、少看看。在经历职业疲倦期时，原有的奖章和奖牌就如同醒神剂、强心针，能有效地激发活力、调动激情。我相信，随着正面激励体制机制的逐步建成和完善，更多的事业人员将用“干”来成就各行各业的“工匠”，届时充满活力的事业单位“工匠”倍出、英才倍增，他们终将汇成一股洪流，强力推动我国的改革开放向纵深发展，早日实现社会主义现代化。

作者：茉莉