选拔干部要重品行、重实干、重公认、重专业化

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选拔干部要重品行、重实干、重公认、重专业化

         要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”近日，习近平总书记在全国组织工作会议上再次提到了选拔培养优秀年轻干部队伍。（共产党员网2018年7月26日）

        新时代优秀干部的标准是：坚定理想信念，有足够本领，能沉下心来，有规矩。就是要对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走，必须要抓好理论学习，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念。要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师；注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力；必须要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行；必须要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难；必须把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，必须强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。因此，各级党组织要严格把握“优秀干部”的选拔标准，在选拔干部时要重品行、重实干、重公认、重专业化。

      重干部的品行。在干部选拔中，要重点考察干部的政治素质和思想道德品质。必须是有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，有着远大的理想、抱负和积极乐观的人生态度；必须是思想品质端正，作风正派，严守政治纪律、坚持党性原则，严于律己，廉洁奉公，秉公办事、两袖清风、大公无私、拒绝腐蚀；要有立党为公的事业心和勤政为民的责任心，辛勤工作，乐于奉献，敢于担当，具有为党的事业奋斗终身的远大理想，忠诚党的事业，全心全意为人民服务。

      重干部的实干。要选拔在工作中真正撸起袖子、甩开膀子、真抓实干的干部，就是要把在工作中敢为人先、敢于亮剑、敢于负责、勇于创新的干部选上来。对于那些阿谀奉承、溜须拍马、只说不做的“庸官”，见到困难就躲、碰到麻烦就绕的“懒官”，得过且过、无所事事、政绩平平的“太平官”，坚决请下台、腾出位置，让真正能干事、想干事、敢担当、敢作为的干部有舞台、有位置、有用武之地，让每一位干部都感到既有动力、又有压力、更有奔头。

      重群众的公认。干部能不能提拔重用，除了要看上级党组织考察以外，还要看当地群众拥护不拥护、赞成不赞成。要坚持民意为上，充分尊重群众的知情权、参与权、选择权和监督权，充分征求群众的意见，用群众的幸福感检验干部的业绩、靠群众的慧眼识人选人，充分体现党的干部路线和用人导向。

      重干部的专业化。选拔干部是一个复杂的系统工程，不仅要综合考虑干部的德、能、勤、绩，还要考虑干部所学的专业。在班子配备中不仅要有党性原则强、敢担当、作风正的领导干部，还要有熟悉本部门核心业务的专家和能手，才能提高班子的管理功能和决策水平，还能有效防止和避免出现“外行管内行”的现象。在“专业化”要求面前，每一个党员干部要“干一行、爱一行、精一行”，努力成为本职工作的行家里手，以过硬的专业化能力接受党组织的挑选。

       各级党组织要不断更新观念，在选拔干部时要放眼基层，着眼条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方，唯贤是举，选贤任能。同时，要切实做到公平、公正、公开，在选拔过程中严格把好用人“质量关”，确保选拔最优秀的基层人才进入干部队伍。（作者：江龙）