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[已拜读] 年轻干部要注重把好心理关,既不心高气傲,也不妄自菲薄

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发表于 2018-12-21 17:03:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
习近平总书记在全国组织工作会议上指出,年轻干部要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行。年轻干部能否“沉下心来干工作”,既是对干部工作态度、工作能力的检验,也是对其心理品质的历练。(1221日,中国组织人事报)
习近平总书记曾说过:“重视青年就是重视未来”,年轻干部思维敏捷、视野开阔,乐于接受新事物,可塑性强,是干部队伍保持活力的根本来源。然而,面对新岗位、新环境,年轻干部也容易出现心态问题,有的自视甚高,心高气傲,立志做大官,却不认真做实事;有的老气沉沉,因自身期待与现实情况不匹配,产生心理“落差”。无论是心高气傲,还是妄自菲薄、郁郁不得志,都不利于充分发挥年轻干部的活力,施展年轻干部的才华。故而,年轻干部要注重自身心理建设,把好自身“心理关”。
年轻干部加强自身心理建设,要注重立志高远。如果年轻干部郁郁“不得志”,变得“老气沉沉”,那么事业的发展就会缺少“能量”。故而,年轻干部要立大志,但不是立志做大官,而是立志做实事。要把自身的关注点放在做了多少实事,在做事的过程中收获了多少经验上,在工作中找到“获得感”;要转换思维,将群众与领导同事的“口碑”,当做认可,少一些斤斤计较,多一些豁达开心。
年轻干部加强自身心理建设,要注重能力提升。要丰富精神生活,通过学习充实生活,避免“伤春悲秋”;要注重自身“补齐”通过不断强化自身的综合能力,增强自身的底气和信心,在不同的岗位保持争当先锋的决心。
心态好坏影响工作好坏。年轻干部要始终积极乐观,涵养心性、锤炼自我,既不心高气傲,也不妄自菲薄,安安心心做事,踏踏实实进步,方可成就人生精彩、赢得美好未来。
(作者:韬韬)





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 楼主| 发表于 2018-12-21 17:04:20 | 显示全部楼层
年轻干部要过好岗位心理关
http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 06-56dc71e3d1bc.htm
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发表于 2018-12-21 18:54:42 | 显示全部楼层
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