我们应选拔新时代年轻干部

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我们应选拨新时代年轻干部

茶余饭后，我和几个友人常在晚饭后闲暇于幽径里散步说话，不经意间，我们就天南地北的探讨起干部的选拔和使用上的话题来。

其间，有人抛砖引玉地坦言，民间常用“一朝天子一朝臣"这句话来说话。他进一步解释说，一个单位里有什么样的老大或头头，就有他那一样的中臣干部。

       话刚说一端倪，另一位友人忙不迭地接过话题从战术上说，个别单位里有什么样德性的领导，就有什么样的千兵头或万兵总，因为，物以类聚，人以群分。

        ……

见讨论热闹非凡，我也忙不迭地插话其间地说：我们看问题要看主流，去看蓝天里那天蓝地蓝水蓝，不要去看蓝天下那乌云朵朵，……

见友人们争说渐渐地停了下来，我也一针见血地提出了自己的选拨年轻干部观点，即我们应选拔新时代年轻干部的选人用人观。

这些，我们从习近平总书记一些论述里的句句经典也可以得到启发。习近平总书记指出，培养和选拨优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人，组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量和规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有"、“有多少"，更要看“好不好"、“优不优"。

从习总书记那字里行间里的历历紫烟冉冉，我们不难发现习总书记的用心良苦，为我们选人用人指明了方向。

就拿现实中的选人用人事实也实可作为明鉴。据悉，5年前，河南郑州市遴选200人，免去原职，上挂下派，当时年仅27岁的王麟乐被选到郑州市金水区文化路街道，任办事处主任。

上任不久，王麟乐就接到了任务，整治占道经营、妨碍交通等夜市现象。

   凭着股“闯劲"，每晚11点到凌晨两三点，王麟乐和同事们都坚守在夜市。

除了干事，更多时候，干部还得能平事。这对缺少基层阅历和群众工作经验的年轻干部而言，是不小的挑战。

这些选人用人的成功经验有如下内涵：一是选拨出了新时代年轻干部，二是选出了党和人民事业需要的干部。简言之，符合习总书记对选人用人的总要求，因此，我们理应选拨新时代年轻干部。

综上所言，选拨新时代年轻干部，要以习总书记对选拔干部的总要求，即要以人民为核心的质的内涵。

为此，前行路上，我们要选拔新时代年轻干部，为有这样，我们的美好生活才会愈来愈美好，我们的中国梦才会走向深蓝走向永远。

单位：万源市场监督管理局

作者：寇华中    13458173386

2018年7月27日